甲上市公司采用授予职工限制性股票的方式实施股权激励。2×24年1月1日，公司以非公开发行的方式向180名管理人员每人授予1万股自身普通股。授予价格为每股10元，每股普通股面值1元。协议约定，受激励人员需从2×24年1月1日起在甲公司连续服务3年，2×27年1月1日解锁。若中途离职，将按授予价格回购。授予当日，管理人员均认购了股票，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。2×24年1月1日至2×27年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让，期间管理人员获得的相关现金股利由甲公司代管，作为应付股利在解锁时支付。未能解锁的限制性股票，在回购股票时会扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×24年度，共宣告发放现金股利每股1元，实现净利润10000万元，不含限制性股票的发行在外普通股加权平均数2600万股，当期普通股平均市场价格每股32元。估计三年离职人数为25人，2×24年年末离职18人。若一年按360天计算，甲公司在2×24年的基本每股收益和稀释每股收益分别为（   ）。

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