甲公司现有雇员500名。为激励管理层工作，甲公司对500名雇员每人授予100份现金股票增值权，附有未来3年受雇于公司的条件。第一年，有25名雇员离开，公司估计还会有50名雇员将在第二年和第三年离开。第二年，有30名雇员离开，公司估计还会有25名雇员将在第三年离开。第三年，有26名雇员离开。第三年年末，120名雇员行使了股票增值权，取得了现金。另外，130名雇员于第四年年末行使了股票增值权，剩余的雇员于第五年年末行使了股票增值权。甲公司估计了作为负债存在的股票增值权在每年年末的公允价值。第三年年末，给予了剩余雇员持有的全部股票增值权。第三年年末、第四年年末和第五年年末行权日股票增值权的内在价值（与现金支出相等）列示如下表所示：（单位：元）
年序 | 公允价值 | 内在价值 |
授予日 | 11.50 | |
1 | 12.30 | |
2 | 14.40 | |
3 | 15.20 | 15.00 |
4 | 18.20 | 16.80 |
5 | 20.20 |
不考虑其他因素，下列各项关于甲公司上述股份支付会计处理的表述中，正确的有（ ）。
