案例:
某教师在必修教材《化学2》“生活中两种常见的有机物”第一课时教学中,对“乙醇”设计了以下教学流程并展开教学:通过中国的酒文化引入课题→观察乙醇,总结其物理性质→复习回忆乙醇的分子式→根据碳原子可形成四个共价键的原则,提出乙醇的两种可能结构(即
)→实验验证:乙醇和钠的反应→得出乙醇的分子结构,介绍羟基官能团→实验验证:铜丝在酒精灯的外焰和内焰移动→介绍乙醇的催化氧化,启发猜想断键方式→介绍有机化学中的氧化反应→得出醇类物质的通性→介绍乙醇的性质和用途→布置作业:制作一份关于酗酒危害的海报。
问题:
(1)简要评述上述教学设计的优缺点。(10分)
(2)结合本案例,谈一谈教学设计时应从哪些方面开展学情分析。(10分)
2×22年度,甲公司发生了如下交易或事项:
(1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划,主要内容如下:①管理人员自2×22年4月1日开始在甲公司工作满3年,每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日,甲公司为进行该股权激励计划回购2000万股股票,共支付价款18000万元。截至2×22年年末,没有管理人员离职,甲公司预计三年内的职工离职率为5%。股票在授予日的市场价格为每股9元。②甲公司2×22年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权,达到可行权条件后可以行权获得相应的现金。第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6%。该期权在2×22年1月1日的公允价值为20元。2×22年12月31日,销售业绩增长了8%,同时有2名销售人员离开,企业预计2×23年将以同样速度增长,因此预计将于2×23年12月31日可行权。甲公司预计将来还会有5人离职。该期权在2×22年年末的公允价值为每份12元。
(2)甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权,约定这些人员从2×22年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司新发行的2万股股票。当年,没有职工离职,且甲公司预计将来也不会有生产工人离职。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售。
(3)甲公司当年实现的净利润为12000万元(假定全部是归属于普通股股东的净利润)。甲公司当期期初发行在外普通股股数为5000万股。2×22年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元。本期未发生其他股票变动。假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),编制甲公司回购股票的分录。
(2)根据资料(1),判断甲公司对管理人员和销售人员进行股份支付的类型,并说明理由;计算2×22年末应确认的成本费用,并编制相关的会计分录。
(3)根据资料(2),计算甲公司应确认的成本费用金额,并编制相关的会计分录。
(4)根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益。
(答案中金额单位用万元表示,答案中计算结果不为整数的,保留两位小数)

