甲公司为激励管理层工作,于2×24年1月1日签署并批准了一项股份支付协议,协议的主要内容如下:(1)管理层成员在公司需任职满3年;(2)公司三年内每年的股价均提高5%以上;(3)满足上述两项条件的,可以低于市价50%的价格购买一定数量的公司股票;(4)将全体参与股份支付协议的每位管理层成员年薪提高100000元,按月存入公司统一的基金账户,该笔资金用于抵减未来行权时购买股票的价款;(5)中途离职的管理层,无权获得上述购买股票资格,亦无权获得统一基金账户中年薪增值部分款项。授予日,该项期权定价模型估计,该项期权的公允价值为500万元。第一年末,甲公司估计三年内管理层离职率为10%;第二年末,甲公司估计三年内管理层离职率为13%;第三年末,甲公司管理层实际离职率为15%。假设,第一年甲公司股价提高了5.5%,第二年提高了6%,第三年提高了4%。甲公司在第一年末和第二年末都预计下年能实现股价提高5%以上的目标。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司上述股份支付会计处理的表述中,正确的是( )。
安全“3E 原则”指的是运用( )防止事故的发生。
患者,男,45岁。因患腰疾,服用了舒筋丸,服药后初期出现了头痛、头晕、烦躁不安、面部肌肉紧张、吞咽困难,进而出现了伸肌和屈肌同时极度收缩,发生典型的惊厥,痉挛。诊断为服用舒筋丸后中毒。该中成药主要毒性成分的致死量为一次服用( )
5~10mg
10~15mg
15~20 mg
20~30 mg
30 mg
(2015陕西西安)下列不属于教师权利的是()。