甲集团公司2×24年有以下员工激励计划：（1）若2×24年子公司乙公司的净资产收益率达到10%，则将其净利润的2%分配给乙公司管理人员；（2）以预期股价相对于基准日股价10元/股的上涨幅度为基础支付给子公司丙公司管理人员现金奖励；（3）甲公司将乙公司200万股普通股以低于市价的价格出售给子公司丁公司高管，转让协议约定，丁公司高管需要在丁公司服务满2年，否则甲公司将回购股份；（4）甲公司的非控股股东P公司将在甲公司完成2×24年业绩考核指标后，将甲公司的股份授予甲公司的管理人员。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司及其相关公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，甲公司应按照以权益结算的股份支付进行会计处理的是（ ）。
【单选题】
在医学伦理学的研究内容中不包括以下哪项内容
A.
伦理学产生、发展及其规律
B.
医学伦理学的基本原则、规范
C.
医学伦理学的基本理论
D.
医学道德的教育、评价和修养
E.
医学道德中特殊问题
手机使用
微信扫一扫
分享
参考答案
参考解析
【单选题】
行政处罚委员会以审理报告为基础对案件进行审议，按照有关程序发表独立、客观、公正的审议意见。作出行政处罚决定的，应当获得行政处罚委员会全体委员（ ）以上同意。
1/2
1/3
1/4
全部
【单选题】
2009年至2010年，中国银监会相继发布了“三个办法一个指引”，具体是指（ ）。
固定资产贷款管理暂行办法、流动资产贷款管理暂行办法、个人贷款管理暂行办法、贷款通则
固定资产贷款管理暂行办法、流动资金贷款管理暂行办法、个人贷款管理暂行办法、商业银行集团客户授信业务风险管理指引
固定资产贷款管理暂行办法、流动资金贷款管理暂行办法、个人贷款管理暂行办法、项目融资业务指引
固定资产贷款管理暂行办法、流动资产贷款管理暂行办法、个人贷款管理暂行办法、授信工作尽职指引
【单选题】
根据《工伤保险条例》，下列关于劳动能力鉴定的说法中，正确的是（ ）。
劳动功能障碍分为十个等级，最轻为一级，最重的为十级
生活自理障碍分为四个等级
劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论
