2023年10月，张某到甲公司工作。2024年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。
【单选题】
患儿，1岁。发热3天，频繁呕吐2天，伴惊厥2次。查体：精神萎靡，前囟1cm×1cm隆起，颈项强直，布氏征(+)。脑脊液检查：外观混浊，白细胞3.5×10
/L，蛋白320mg/lL，糖1.6mmol/L。最可能的诊断是
A.
结核性脑膜炎
B.
病毒性脑膜炎
C.
化脓性脑膜炎
D.
高热惊厥
E.
瑞氏综合征
手机使用
微信扫一扫
分享
参考答案
参考解析
【单选题】
双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
【单选题】
甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250 000元，代扣该部门职工个人所得税15 000元，实发工资235 000元，该企业会计处理中，不正确的是( )。
借：管理费用 250 000 贷：应付职工薪酬 250 000
借：应付职工薪酬 15 000 贷：应交税费——应交个人所得税 15 000
借：其他应收款 15 000贷：应交税费——应交个人所得税 15 000
借：应付职工薪酬 235 000贷：银行存款 235 000
【单选题】
临床术前准备的道德要求不包括
严密观察、提前处理
认真操作、一丝不苟
手术过程，告知患者进展情况
以主刀医师为主导，协作人员不得发表意见
麻醉医师只须做好麻醉工作，术中不得与手术人员交谈
