朱某一审被判有罪,朱某不服提起上诉,二审法院以事实不清发回重审,一审法院将该案退回检察院补充侦查,检察院经研究作出不起诉决定。此赔偿义务机关应当是( )。
朱某一审被判有罪,朱某不服提起上诉,二审法院以事实不清发回重审,一审法院将该案退回检察院补充侦查,检察院经研究作出不起诉决定。此赔偿义务机关应当是( )。
作出判决的一审人民法院
提起公诉的人民检察院
作出判决的一审法院和提起公诉的检察院
最初立案的公安机关
患者,男,64岁。近一月来寒热持续不解,恶寒较甚,发热无汗,身楚倦怠,咳嗽,咳痰无力,舌淡苔白,脉浮无力。治疗方剂宜首选( )
新加香薷饮
葱白七味饮
参苏饮
再造散
加减葳蕤汤
九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。
此次事业单位工资制度改革体现了我国( )的宗旨。
甲伪造A公司公章,以A公司名义与不知情的B公司签订产品推广合同。关于该合同,下列说法正确的是( )。
A公司追认前,B公司有权通知A公司撤销合同
A公司追认后,B公司有权通知A公司解除合同
无论A公司是否追认,B公司均有权请求甲履行合同
无论A公司是否追认,B公司均有权请求法院撤销合同
To assess how well a student is performing relative to his or her own previous performance,a teacher would use ______ assessment .
关于托管人可以委托符合条件的境外资产托管人负责境外资产托管业务说法错误的是( )。