芯动力公司是一家信息技术研发企业。公司的大部分员工均属于兼职,没有固定的出勤时间,也没有严格的规章制度约束,绩效考核由技术研发出身的高管团队奉行结果导向,不惜一切代价开发新产品和新市场以增强竞争优势。芯动力公司适宜采取的组织战略类型是( )。
参考答案
参考解析
【单选题】
下列不属于巴塞尔委员会《有效银行监管核心原则》“发照标准”所强调的内容的是( )。
界定银行允许从事的业务范围
评估银行及所在集团的所有权机构和治理情况(包括董事会成员和高级管理员的资格)
评估银行的内部控制,风险管理情况
评估银行的战略和经营计划
【单选题】
患者女,24岁。两年来无原因地认为同事指桑骂槐地议论她,街上行人的举动及电视内容都针对她。为之心情烦躁,不敢上班。该患者的精神症状最可能是
影响妄想
情感脆弱
被害妄想
关系妄想
焦虑
【单选题】
下列关于基金费用的说法,错误的是( )。
参与银行间债券市场交易的,除了印花税、交易佣金、过户费、经手费、证管费,还需向中央国债登记结算有限责任公司或银行间市场清算所股份有限公司支付银行间账户服务费,向全国银行间同业拆借中心支付交易手续费等服务费用
按照有关规定,发生的基金运作费如果影响基金份额净值小数点后第4位的,应采用预提或待摊的方法计入基金损益
按照有关规定,发生的基金运作费如果不影响基金份额净值小数点后第4位的,应于发生时直接计入基金损益
基金合同生效前的相关费用,包括但不限于验资费、会计师和律师费、信息披露费用等费用要列入基金费用