2021年4月1日，周某开始在甲公司上班。2021年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。
劳动合同的部分条款如下：
（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；
（2）甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
2021年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50％向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过（ ）解决。
参考答案
参考解析
【多选题】
企业劳动争议调解委员会调解
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁
直接向人民法院提起劳动诉讼
向劳动行政部门申请行政复议
【多选题】
对于季节性增长借款企业，银行需通过对（ ）进行分析，判断企业是否具有季节性借款需求及其时间、金额，决定合适的季节性贷款结构及偿还时间表。
现金流预测
资产结构预测
营运资本投资
销售水平
现金水平
【多选题】
关于影响利率高低因素的说法，正确的有（ ）。
社会平均利润率的高低直接影响利率的高低
通常借贷资本供过于求时，利率会呈上涨趋势
通货膨张会对利率高低产生直接影响
借出资本的风险越高其利率可能越高
通常借贷资本的期限越长其利率越低
【多选题】
税收负担转嫁是指纳税人把自己应缴纳的税款转移给别人负担的过程，下列属于税收负担转嫁手段的有________。
某饮料生产商提高其所生产的饮料价格
某广告公司压低了部分基层员工的工资
某电子设备制造企业不断改进生产技术
某教育企业加大人力资本的投入
【多选题】
帕金森病药物治疗原则有（ ）
疾病早期适当暂缓用药
当疾病影响患者的日常生活和工作能力时，则应开始症状性治疗
药物治疗的目标是延缓疾病进展，直至治愈
药物治疗坚持“low”和“slow”原则
治疗要考虑结合共病因素，采取个体化的方案
