患者胸闷重而心痛微，痰多气短，肢体沉重，形体肥胖，遇阴雨天易加重，伴有倦怠乏力，纳呆便溏，咳吐痰涎。舌体胖大且边有齿痕，苔浊腻或白滑，脉滑。诊断胸痹，辨析其证候是（）。

某男，46岁。感冒5日，症见发热、咳嗽、咽痛。治当疏风解表、清热解毒，宜选用的成药是

应包含项目合法性要件取得情况的贷前调查报告为（　　）。

如果X为负数，由[X]求[-X]补是将（）。

初中生李某在上学的路上，被社会人员刺伤，李某的家长要求学校对李某的伤情负责，并进行赔偿。当学校拒绝李某家长的要求后，李某家人组织亲友来学校抗议，严重影响了正常的教学秩序。对于李某家长的行为，学校应（  ）。

对以房产投资联营、投资者参与投资利润分红、共担风险的，由被投资方按房产余值作为计税依据计缴房产税。（）

患者，男，40岁。腰痛，尿流突然中断，尿频，尿急，尿痛，小便混赤，口干欲饮。舌红，苔黄腻，脉弦数。可以服用如下哪种方剂

属于腑，循行分布于下肢外侧的是

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
关于我国事业单位工资制度，下列说法错误的一项是（  ）。

期权交易中，交易的双方都需要付期权费。（）

分析合作机构的历史信用记录，不包括（  ）。