以下不属于微球合成载体材料的是（）。

为了缩减指令中某个地址段的位数，比较有效的方法是采用（）方式。

冬期施工的水泥混凝土面板，抗弯拉强度和抗压强度分别低于()MPa时，严禁受冻。

女，50岁。反复低热，伴四肢大、小关节肿痛1年。实验室检查：WBC8.0×10⁹/L，Hb100g/L，PLT250×10⁹/L，ANA（-），RF（+）。经多种抗生素正规治疗无效。正确的诊断是

患者男，10岁。左上臂疼痛1周，有摔倒病史。查体：左上臂近段肿胀，压痛。X线片显示肱骨近侧干骺端圆形境界清楚透亮区，骨皮质膨胀变薄，无骨膜反应。首先考虑的诊断是

位于下腹部，脐中下4寸，前正中线上的腧穴是(   )

预防医学研究的主要内容是

人类维生素D的主要来源

“热者寒之”所属的治法是

混凝土运输、浇筑及间歇的全部时间不应超过混凝土的（  ）。

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（  ）。