泰乐公司是一家厨具小家电企业。根据波特的五种竞争力分析理论，下列各项中，关于泰乐公司与顾客讨价还价能力的表述中，正确的有（ ）。
【多选题】
关于固定总价合同的说法正确的有( )。
A.
固定总价合同适用工程结构技术复杂的工程
B.
采用固定总价合同，双方结算比较简单但承包商承担较大风险
C.
固定总价合同中，承包商承担的风险主要是人工费上涨
D.
业主能更容易，更有把握对项目进行控制
E.
承包商在投标阶段的报价失误，总价不做调整
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参考答案
参考解析
【多选题】
泰乐公司的客户大多较为零散，利于提高泰乐公司讨价还价能力
泰乐公司所在行业销售的都是标准化的产品，不利于提高泰乐公司讨价还价能力
泰乐公司在一些关键零部件上实行自行配套生产，有利于提高泰乐公司讨价还价能力
泰乐公司的客户大多对价格比较敏感，有利于提高泰乐公司讨价还价能力
【多选题】
还款来源存在风险的预警信号有（ ）。
贷款用途与借款人原定计划不同
偿付来源与合同上的还款来源不同
贷款目的与借款人主营业务无关
偿付来源与借款人主营业务无关
借款人与其担保人所处行业相同
【多选题】
甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10000元，赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定
甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定
甲公司要求赵某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持
赵某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
