赵某系甲公司工程师，负责甲公司核心技术研发。因赵某与甲公司总经理之间有矛盾，甲公司将赵某开除，赵某诉至A区法院请求撤销甲公司对其作出的开除决定。A区法院经过审理后支持了赵某的诉讼请求，甲公司不服上诉至市中级法院，提出该案未经过劳动争议仲裁的前置程序，法院不应受理。经查甲公司所述事实真实。关于本案的下列表述，哪些选项是不正确的？（ ）
【多选题】
下列属于社会主义的荣辱观内容的有( )。
A.
以服务人民为荣、以背离人民为耻
B.
以团结互助为荣、以损人利己为耻
C.
以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻
D.
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
E.
以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻
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参考答案
参考解析
【多选题】
下列关于物权公示原则的表述,正确的有( )。
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记
动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付
物权公示的目的是保护善意第三人
未经公示的物权,不具有法律效力
【多选题】
（三）2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（）。
直接向人民法院提起诉讼
向劳动争议调解组织申请调解
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
与王某协商解决
【多选题】
电子签名须同时符合下列哪些条件，方可视为可靠的电子签名？( )
电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有
签署时，电子签名制作数据仅由电子签名人控制
签署后，对电子签名的任何改动能够被发现
签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现
