面色黄而虚浮,多见于( )
下列关于租赁合同的表述,正确的是( )。
租赁合同的租赁期限最长不得超过20年,超过部分无效
租赁合同是实践合同
承租人有权擅自转租房屋
出租人有权随时解除租赁合同
暑假期间,小学生王某和李某相约在学校打篮球。在争抢过程中,王某不慎将李某撞倒在地上,导致李某小腿骨折。对于李某所受伤害,应当承担主要赔偿责任的是( )。
(材料题)A基金设立于2013年初,总募集规模人民币50亿元,已全部实缴出资。某股权投资母基金X基金作为投资者,认缴A基金出资额人民币10亿元。A基金合同约定项目投资退出的资金先返还基金投资者,并设置门槛收益率10%(单利),其余收益20%分配给基金管理人作为业绩报酬,80%分配至基金投资者。2017年A基金所投资的多个项目实现退出,将所投资项目退出款项100亿元向投资人进行了分配。截止2017年末A基金净资产公允价值为20亿元。
关于股权投资母基金,以下说法正确的是( )。
患者,男,28岁。因3天前气候骤变而受寒,出现发热、流涕、咳嗽、咽痛,来院就诊,初步诊断为急性上呼吸道感染。该患者病理改变不会出现( )
扁桃体肿大
咽部黏膜充血、水肿
喉黏膜充血、水肿
黏膜充血
喉黏膜弥漫性纤维素渗出
九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。
根据新《条例》,事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现( )等因素。
患者,男,40岁。副教授。半年前晋升教授失败而闷闷不乐,失眠。近2个月不愿去上班,说单位很危险,没几个好人。为此,妻子特意到患者单位调查,发现并非如此。近1个月来,患者更是闭门不出,不时侧耳倾听,不时喃喃自语,像是与人对话。每晚睡觉前要将一把刀放在枕头下,并且拆开家里的电视机说里面有窃听器。单位领导登门慰问则大骂他们,妻子做的饭菜也要妻子先吃了患者才敢吃。该患者不可能有的症状是( )
被害妄想
被监视感
意志缺乏
抑郁
幻听
假定英镑兑人民币汇率为1英镑=9.1000元人民币,中国的A公司想要借入5年期的英镑借款,英国的B公司想要借入5年期的人民币借款。市场向它们提供的固定利率如下表:
公司 | 人民币 | 英镑 |
A公司 | 8% | 11% |
B公司 | 10% | 12% |
若两公司签订人民币兑英镑的货币互换合约,则双方借贷成本降低( )。