下列各项有关投资性房地产的后续计量表述中，正确的有（ ）。
【多选题】
甲公司对乙公司享有5万元债权，乙公司对丙公司享有10万元债权。如甲公司对丙公司提起代位权诉讼，则针对甲公司，丙公司的下列哪些主张具有法律依据？（ ）
A.
有权主张乙公司对甲公司的抗辩
B.
有权主张丙公司对乙公司的抗辩
C.
有权主张代位权行使中对甲公司的抗辩
D.
有权要求法院追加乙公司为共同被告
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参考答案
参考解析
【多选题】
采用成本模式进行后续计量的投资性房地产需要计提折旧或摊销
采用公允价值模式进行计量的投资性房地产期末需要按照公允价值调整账面价值
采用成本模式进行后续计量的投资性房地产出现减值迹象时，需要按照账面价值大于可收回金额的差额计算减值
采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量的企业如果偶尔取得的一项非在建投资性房地产的公允价值不能持续可靠取得的，应当对该投资性房地产采用成本模式计量直至处置，并假设无残值
【多选题】
甲在乙拥有使用权的土地上设立地役权并办理了登记，乙将自己的土地使用权让给丙，关于各方权利的说法，正确的是（）。
甲的地役权因办理登记而设立
乙转让土地使用权应经甲同意
土地所有权人设立地役权不必经乙同意
甲的地役权对丙具有约束力
地役权不可以单独转让
【多选题】
中国证监会可依据违法违规情节的严重程度，对其采取证券市场禁入措施的人员包括（ ）。
证券公司的董事、监事、高级管理人员
证券公司的控股股东、实际控制人
证券服务机构的董事、监事、高级管理人员
证券投资基金管理人、证券投资基金托管人的董事、监事、高级管理人员
【多选题】
甲将自己的一块手表委托乙寄卖行以200元价格出卖。乙经与丙协商，最后以250元成交。对此，下列哪些选项是正确的？（ ）。
甲只能取得200元的利益
甲可以取得250元的利益
乙的行为属于违反合同义务的行为
乙可以按照约定增加报酬
【多选题】
2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括:
合同期限2年;工资3500元;试用期6个月，试用期内工资为3000元。
合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2020年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2020年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
3. 关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是 ( )。
甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
【多选题】
在商业银行的合规管理体系中，高级管理层职责包括（ ）。
明确合规管理部门及其组织结构，为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员，并确保合规管理部门的独立性
识别商业银行所面临的主要合规风险，审核批准合规风险管理计划
每年向董事会提交合规风险管理报告
及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件
贯彻执行合规政策，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任
