教材编写方案应该涉及以下几方面工作（ ）
【多选题】
可以导致要约消灭的原因有（ ）。
A.
要约有限期限届满
B.
要约人撤回或撤销要约
C.
被要约人拒绝
D.
被要约人对要约内容作实质性变更
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参考答案
参考解析
【多选题】
对教学对象的需求进行调研分析；
确定教材编写的目标；
研究和论证教材的创新和特色；
确定教材编写的原则和方法；
规划教材的体例和构成；
最后需要编制一个具体的编写方案以及合适的工作程序和时间表。
【多选题】
下列各项中，关于存货期末计量会计处理正确的有 ( )。
期末存货应按成本与可变现净值孰低计量
存货跌价准备一经确认，在以后会计期间不得转回
期末存货成本是指计划成本
某种存货成本高于其可变现净值的，应确认存货跌价准备
【多选题】
根据中国银监会规定，境内商业银行开办信用卡发卡业务应当符合的条件有（ ）。
注册资本为实缴资本
最近3年企业贷款业务规模和业务结构稳定
注册资本不低于人民币1亿元
身份证件验证系统和征信系统的连接和使用情况良好
相关设施通过了必要的安全检测和业务测试
【多选题】
（三）
2017 年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2 年，月工资9 000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10 万元。
2019 年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019年2月 28 日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动
合同，魏某拒绝，双方发生争议。
已知∶魏某实际工作年限 8 年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。
要求∶根据上述资料。不考虑其他因素，分析回答下列问题。
（4）魏某解决与甲公司之间劳动争议时，可采取的方式是（ ）。
申请劳动争议仲裁
直接向人民法院提起民事诉讼
向劳动争议调解组织申请调解
与甲公司协商解决
