某风湿性心脏病患者，入院时不能从事任何体力活动，休息时也乏力、心悸、气急。其心功能属于（）

妊娠早期某些营养素摄入不足或过量，常可以导致各种胎儿先天畸形的发生，其中较常见的是胎儿神经管畸形，为了预防其发生，在孕前一个月和孕早期应该补充的是

不属于弥漫性结缔组织病的是

某堤坝临水坡出现漏洞险情，漏洞口多而小，范围较大，此险情的抢护方法宜采用（      ）。

下列不属于影响股指期货价格走势的基本面因素的是（　　）。

弥尔顿是17世纪英国伟大的诗人，其后期作品寄意崇高，哲理深厚，气势恢宏，形式精美。下列选项中，属于其作品的是（     ）

建基面开挖时，对于完整和坚硬的岩体，其H/D一般为（  ）。

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
此次事业单位工资制度改革体现了我国（  ）的宗旨。

预言“21世纪将是汉字发挥威力的时代”的是（　  ）先生。（南开大学）

下列关于ILS的说法中，错误的是（  ）。

关于医疗器械产品注册与备案管理的说法，错误的是（    ）