患儿，3 岁。呼吸衰竭。患儿在使用呼吸机过程中，突然出现烦躁不安，护士检查发现患儿浅表静脉充盈，球结膜充血，皮肤潮红，大汗淋漓。该护士应立即采取的措施是（  ）

治疗小儿肺炎首选五虎汤合葶苈大枣泻肺汤的证型是

造血原料缺乏，见于

患者男，71岁。2年来无诱因逐渐出现行动缓慢，行走时上肢无摆动，前倾屈曲体态。双手有震颤，双侧肢体肌张力增高。无智能和感觉障碍，无锥体束损害征。选择最适当的治疗药物是

常见的基坑支护形式主要有：支挡式结构、土钉墙、重力式水泥土墙、放坡等，仅适于二级的基坑安全等级的是（   ）。

考试结束后，又要调整座位了。赵老师排座位的原则是：考分高的学生坐在教室的中间区域，考分低的学生坐在边角位置。赵老师的做法是（ ）。

下列选项中，不属于美术的造型元素的是（  ）。

某日玉米现货价格为2 530元/吨，5月份的玉米现货价格为2 400元/吨，7月份玉米期货价格为2 350元/吨。该市场为（  ）。

下列各项审计程序中，通常不采用审计抽样的是(    )。

疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（　　）。

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
此次事业单位工资制度改革体现了我国（  ）的宗旨。