女,20岁。2年以来经常反复思考某个问题如:人思考问题多了会不会伤害脑细胞。虽然知道想问题不会伤脑细胞,但却不放心,仍要反复思虑,感觉痛苦。近半年来因为怕脏,出现反复多次甚至长时间洗手,因为浪费时间,耽误学习和工作又难以控制而苦恼,头颅CT检查正常。该患者最可能的诊断是( )
下列符合5~6岁的儿童“具有健康的体态”学习与发展目标的是( )。
在提醒下能自然坐直、站直
在提醒下能保持正确的站、坐和行走姿势
经常保持正确的站、坐和行走姿势
始终保持正确的站、坐和行走姿势
女,20岁。2年以来经常反复思考某个问题如:人思考问题多了会不会伤害脑细胞。虽然知道想问题不会伤脑细胞,但却不放心,仍要反复思虑,感觉痛苦。近半年来因为怕脏,出现反复多次甚至长时间洗手,因为浪费时间,耽误学习和工作又难以控制而苦恼,头颅CT检查正常。该患者最可能的诊断是( )
分离障碍
强迫障碍
广泛性焦虑症
精神分裂症
抑郁症
患者女,51岁。无痛性便血2周,纤维结肠镜检查示肛管无异常肿物,距肛门约7cm直肠黏膜后壁可见赘生物,色红,边界清,有蒂。考虑诊断为
甲公司为激励管理层工作,于2×24年1月1日签署并批准了一项股份支付协议,协议的主要内容如下:(1)管理层成员在公司需任职满3年;(2)公司三年内每年的股价均提高5%以上;(3)满足上述两项条件的,可以低于市价50%的价格购买一定数量的公司股票;(4)将全体参与股份支付协议的每位管理层成员年薪提高100000元,按月存入公司统一的基金账户,该笔资金用于抵减未来行权时购买股票的价款;(5)中途离职的管理层,无权获得上述购买股票资格,亦无权获得统一基金账户中年薪增值部分款项。授予日,该项期权定价模型估计,该项期权的公允价值为500万元。第一年末,甲公司估计三年内管理层离职率为10%;第二年末,甲公司估计三年内管理层离职率为13%;第三年末,甲公司管理层实际离职率为15%。假设,第一年甲公司股价提高了5.5%,第二年提高了6%,第三年提高了4%。甲公司在第一年末和第二年末都预计下年能实现股价提高5%以上的目标。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司上述股份支付会计处理的表述中,正确的是( )。
患者,女,67岁,有高血压病史,右手抖动,行走缓慢4年,诊断为帕金森病。服用复方左旋多巴治疗,症状一度好转后又反复加重,随后,采用加大复方左旋多巴剂量,并加用苯海索。患者同时服用氨氯地平、缬沙坦等药物控制血压。近日出现运动症状波动。伴有异动症。导致该不良反应的药物是( )