某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》该工人( )。
参考答案
参考解析
【单选题】
应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业
无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业
应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业
【单选题】
聚力公司是一家从事索具制造的家族式企业。公司创始人对所有员工进行直接控制并要求他们绝对服从,一切大小事务均由其亲自决定后再交由员工负责执行。聚力公司的企业文化类型属于( )。
任务导向型
人员导向型
角色导向型
权力导向型
【A2型选择题】
患者,女性,33岁,已婚。孕5个月,面浮肢肿,肿处皮薄而光亮,按之凹陷不起,腰酸无力,下肢逆冷,舌淡苔白润,脉沉迟。诊断为子肿,其证候是( )
脾虚
肾虚
气滞
血瘀
血虚
【单选题】
法律全球化是指法律的各种要素如法律原则、法律理念、法律价值、法律制度等在全球范围内的趋同以及在全球范围内形成一个法治的标准。对此,下列说法正确的是( )。
法律全球化要求实现所有国家法律的一体化
法律全球化的目标是形成超主权的法律体系
人类文明的多样性最终会导致法律全球化的衰亡
各国法律的交流借鉴是实现法律全球化的有效途径