下列关于质物、质押权利的合法性描述，错误的是（）。
【单选题】
患者，男，36岁。左上后牙食物嵌塞2周。检查：6M边缘嵴处色暗，邻面探及龋洞，有酸痛感，叩诊（+），龈乳头探诊出血，牙周探诊深度2～3mm。5颊面颈部见褐色斑，探诊粗糙感，56温度测验正常。X线片示6龋损达牙本质浅层，5未见异常。|5的诊断是（ ）
A.
牙着色
B.
浅龋
C.
中龋
D.
牙本质过敏症
E.
氟牙症
手机使用
微信扫一扫
分享
参考答案
参考解析
【单选题】
出质人提交的权利凭证必须具有真实性、合法性和有效性
用票据设定质押的，背书无需进行连续性审查
海关监管期内的动产作质押的，需出具海关同意质押的证明文件
以股票设定质押的，必须是依法可以流通的股票
【单选题】
某中学将操场租借给当地一个企业主为其女儿办婚事，体育课改在教室上自习。学校的行为（ ）
合法，学校有自己安排教学场地的权利
合法，学校有通过创收增加教育经费的义务
不合法，学校侵犯了学生的受教育权
不合法，学校侵犯了学生的财产权
【B1型选择题】
上述各项，君药指的是（ ）
具有调和方中诸药作用的药物
引方中诸药至特定病所的药物
针对主病或主证起主要治疗作用的药物
针对兼病或兼证起主要治疗作用的药物
直接治疗次要兼证的药物
【单选题】
根据《劳动法合同法》，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。
用人单位违章指挥，劳动者在提前三日告知用人单位后，可以立即解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
