根据《工资支付暂行规定》,属于特殊情况工资保障的有（ ）。
【多选题】
在安全定置管理的“5 S”活动中，整理的目的包括( )
A.
改善和增加作业面积
B.
减少磕碰的机会，保障安全，提高质量
C.
有利于减少库存量，节约资金
D.
改变作风，提高工作情绪
E.
物品摆放地点的科学合理
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参考答案
参考解析
【多选题】
劳动者依法事受年休假、探亲假等假期工资保障
依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，享受工资保障
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，劳动者享受工资保障
国家实行最低工资保障制度
【多选题】
下列关于医疗期的表述中，正确的有( )。
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月
实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内不得解除劳动合同
【多选题】
抵质押权设立的有效性表现为( )。
存在优先于银行抵质押权的权利的，他人顺位在先的抵押权等，应逐笔明确优先受偿权金额、生效时间和期限等
在房产和土地登记部门设定地役权及其他类型的用益物权的，应逐笔明确设定范围、剩余期限和支付费用等
以出让方式取得的国有土地使用权，应明确已缴清土地出让金和交付计划等
接受已出租财产抵押的，要重点了解出租人和承租人的关联关系、租赁期限和租金支付情况等可能影响押品变现或处置的潜在风险因素
不接受存在冻结、查封、扣押、监管等限制情况的押品
【多选题】
甲期货公司与客户乙签订了一份期货经纪合同。合同约定，对于交易结算结果有异议的，乙应当在3个工作日内提出。某日，乙收到甲期货公司发出的交易结算结果通知，由于乙正忙于筹备一大型会议，未对该通知作出任何表示。一周之后，会议结束，乙发现该交易结算结果与实际交易发生额不符，遂向甲期货公司提出异议，则（ ）。
甲期货公司可以置之不理
甲期货公司应及时处理
乙在约定时间内未提出异议，视为对交易结算结果予以确认
乙因正当事由耽搁，异议期可似延长
【多选题】
如果被要求提供第二意见，注册会计师应当评价产生不利影响的严重程度。下列各项
中，可能能够应对此类不利影响的防范措施有()。
在与客户沟通中说明注册会计师发表专业意见的局限性
征得客户同意与前任注册会计师沟通
在审计报告中提及前任注册会计师的工作
向前任注册会计师提供第二意见的副本
