【分析题】

以下为某教师关于“验证绿叶在光下合成淀粉”的教学过程。

一、导入新课

教师拿出准备好的马铃薯,请同学自己切开观察马铃薯的颜色。

提问:如果我们在切面上滴加几滴碘液会发生怎样的变化呢?

学生自己动手滴加碘液,观察实验现象。(马铃薯变成蓝色)

提问:为什么会变蓝呢?

学生回答:马铃薯中含有淀粉。(学生已有淀粉遇碘变蓝的知识)

追问:根据你们的所知说一说,这里的淀粉又是来自哪儿呢?

学生回答:来自植物的光合作用。

教师:植物在任何时候,任何条件下都能进行光合作用吗?植物产生的有机物一定是淀粉吗?我们今天就通过实验来验证一下。

二、新课讲授

1.提出问题,引导自主阅读

教师提出问题,引导学生阅读教材第116、117页的实验部分。

①为什么要进行暗处理?

②实验的变量是什么?实验如何做到保持唯一变量的?

③为什么要进行脱色处理?

④如何进行脱色处理?

学生交流讨论上述问题,总结需要注意的事项。

2.组织学生进行实验探究

学生按照实验步骤,进行实验操作。(教师提前准备好经过暗处理以及一段时间光照的若干生长状况相似的叶片)

教师在实验过程中,巡视,提醒大家注意安全。

3.交流讨论,分析实验现象

每个小组就以下问题进行汇报。

①实验现象是怎样的?

②从实验现象中可以得出什么结论?

③若没有出现相应的实验现象,原因是什么?

④实验过程中遇到的困难是什么?又是如何克服的?

小组之间相互交流、学习,分析实验失败的原因,从而加深对实验注意事项的理解。

教师总结实验现象及结论:通过实验可知,淀粉是光合作用的产物;光是绿色植物制造有机物不可缺少的条件。

三、巩固提高

提问:如果想要在天竺葵叶片上做出自己的头像或枫叶的剪影,你该进行哪些操作呢?

学生通过刚才所学,以小组为单位进行讨论,小组之间分享、交流自己的实验方案。

四、小结

教师总结本节课内容,组织学生谈一谈自己的课堂收获。

五、布置作业

课下在天竺葵叶片上做出自己的头像或枫叶的剪影。

问题:

(1)分析材料中教师所用的课堂导入类型。(8分)

(2)结合材料分析该教师的教学过程的特点。(12分)


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参考答案
参考解析
【分析题】

放学时,小明仍在活动区玩玩具,老师因此批评了他。对此,谈谈你的看法。

【分析题】

试述受众的选择性心理的三个层面之间的关系。

【分析题】

简述如何促进知识直观效果的提高。

【分析题】

案例2

马格纳国际公司

马格纳国际公司是北美最大的配件生产公司。这家公司生产有500多种配件——从飞轮到挡泥板,一应俱全。它几乎为所有在美国设有工厂的汽车制造商提供配件。比如它是克莱斯勒汽车公司的最大配件供应商。
马格纳国际公司的高层管理当局长期以来力求使公司保持一种松散的结构,并给予各单位管理者充分的自主权。在2004年,该公司拥有1万多名职工,年销售额近10亿加元。员工们被组织到120个独立的企业中,每个企业都以自己的名义开展活动。公司的宗旨是,使各单位保持较小规模(不超过200人)以鼓励创新精神并将责任完全落实到工厂经理身上,当某个工厂争取到了超过其生产能力的业务时,公司不是扩大该工厂的规模,而是配置同样的生产设施,开办一个新的工厂。这种结构在21世纪动作得相当好,10年内总销售额增长了13倍。工厂经理们以接近完全自治的方式,大胆地扩展它们的业务。他们不仅获得自己工厂的盈利,而且可以分享从他们的业务分离出去的新建工厂的盈利。这样,不用公司出面干预,工厂经理们就会主动设立新厂,向外举债,并与汽车制造商签定供货合同。
但2008年泡沫开始破灭,汽车销售量大幅度下降。受扩张动机驱使的马格纳国际公司管理者给公司带来10亿美元的新债务。到2008年,公司年销售额16亿美元,而亏损却近2个亿。公司陷入了严重的经营危机。(电子科大2012年研)
问题:纳国际公司陷入困境的原因是什么?你认为采取何种措施以走出困境?

【分析题】

【病例摘要】

       翁某,女,31岁,已婚 。初诊:2021年3月11日。

       结婚五年未孕,月经后期,量少,色黑红,有血块,经期少腹胀痛颇剧,胀甚于痛,腰痛,经前乳胀,于2013年3月2日取子宫内膜检查,诊为晚期分泌期子宫内膜,输卵管通液通畅 。末次月经:2021年2月1日,带下正常 。26岁结婚,未孕 。

       查体:T 36.6℃,P 78/min,R 18/min,BP 112/70mmHg 。发育正常,营养中等,神清合作,全身皮肤黏膜无黄染及出血点,心肺(-) 。舌苔淡黄腻,边尖有刺,脉细 。

       妇科检查:外阴(-),阴道(-),宫颈光滑,宫体前位,正常大小,附件(-) 。B超:子宫及附件未见异常 。
【答题要求】根据上述摘要,在答题卡上完成书面分析。

【分析题】
【病例摘要】
患者男性,65岁 。
主诉:多饮、多食、消瘦11年,下肢麻木2个月 。
病史:患者于11年前无明显诱因出现烦渴、多饮,饮水量每日达4000ml,伴尿量增多,食量增多,体重下降,门诊查血糖12 .1mmol/L,尿糖(+ + + +),服用降糖药物治疗好转 。近半年来逐渐出现视物模糊,眼科检查"轻度白内障,视网膜有新生血管" 。2个月来出现双下肢麻木,时有针刺样疼痛 。大便正常,睡眠差 。无药物过敏史,无糖尿病家族史 。
查体:T36 .8℃,P80次/分,R20次/分,BP165/99mmHg;浅表淋巴结未触及肿大,巩膜无黄染,晶体稍浑浊,颈软,颈静脉无怒张,心肺无异常 。腹平软,肝脾未触及,双下肢无水肿,双下肢皮肤浅感觉减退,膝腱反射减弱,Babinski征(-) 。
辅助检查:Hb123g/L,WBC6 .5×10g/L,N0 .65,L0 .35,PLT235×10/L,尿蛋白(-),尿糖(+ + +),血糖13mmol/L 。
【分析题】

陈鹤琴“活教育”课程理论的基本内容及现代价值。

【分析题】

阅读下面的材料,分析下面的论证在论点、论据、论证方法、结论等方面的有效性。每篇600字左右。
(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
美国是世界上经济最发达的国家,曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多,这充分说明经济的发展不一定带来道德的进步,企业作为社会财富最重要的创造者之一,也应该为整个社会道德水准的提升做出积极的贡献。如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏,那么我们完全有理由怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义。当公司的高管们坐着商务飞机在全球遨游时,股东们根本无从知晓管理层是否在滥用自己的权力。媒体上频频出现的企业丑闻也让我们有足够的理由怀疑是否该给大公司高管们支付那么高的报酬。企业高管拿高薪是因为他们的决策对企业的生存与发展至关重要,然而,当公司业绩下滑甚至亏损时,他们却不必支付罚金。就是这种无效的激励机制使得公司高管们朝着错误的方向越滑越远。因此,只有建立有效的激励机制,才能杜绝企业丑闻的发生。

【分析题】

简述婴儿依恋类型及其特点。

【分析题】

接受心境