下列关于病历资料说法正确的是
【单选题】
根据《贷款风险分类指引》规定,商业银行贷款可分为正常、关注、次级、可疑和损失五类,其中( )称为不良贷款。
A.
关注类、次级类、可疑类和损失类
B.
可疑类、损失类
C.
关注类、次级类和可疑类
D.
次级类、可疑类和损失类
参考答案
参考解析
【单选题】
医疗机构应按要求书写病历资料并交由患者或其家属保管
因抢救急危患者,未及时书写病历的要在抢救结束后12小时内据实补记
医务人员书写病历时可以涂改
发生医疗事故争议时,可封存病历资料的复印件
病历资料不包括会诊意见
【单选题】
ETF的特点包括( )。
Ⅰ.主动操作的指数基金
Ⅱ.独特的实物申购、赎回机制
Ⅲ.实行一级市场与二级市场并存的交易制度
Ⅳ.被动操作的指数基金
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ
【单选题】
某企业有甲乙丙丁四个现金持有方案,各方案现金持有量分别是60000、70000、84000、120000元,四个方案的机会成本均为现金持有量的10%,管理成本均为24000,短缺成本分别是8100、3000、2500和0元,若采用成本分析模式进行现金持有量决策选择( )。
甲
乙
丙
丁
【单选题】
根据《上海证券交易所科创板企业发行上市申报及推荐暂行规定》,以下哪类企业不符合科创板上市要求?( )。
专注于新一代人工智能芯片研发的高科技企业
从事高效太阳能电池技术开发的新能源企业
以互联网借贷平台为主营业务的金融科技公司
研发创新型抗癌药物的生物医药企业
【单选题】
2×22年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人,上述产品的销售价格总额为500万元,销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2×22年,有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天,预计2×23年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是( )。
将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬
根据利润分享计划计算的2×22年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理
2×22年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元
2×22年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用