【单选题】

根据《汽车金融公司管理办法》规定,以下不属于汽车金融公司的业务是(  )。

A.
同业拆借
B.
发行金融债券
C.
汽车及汽车附加品贷款
D.
向金融机构借款
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参考答案
参考解析
【单选题】

导致苯丙酮尿症的致病基因是

A.
高苯丙氨酸血症
B.
苯丙氨酸羟化酶
C.
三磷酸鸟苷环化水解酶
D.
6-丙酮酰四氢蝶呤合成酶
E.
苯丙氨酸水解酶
【单选题】

拜耳法溶出工序是在一定温度、压力条件下,用苛性碱溶液将铝土矿中的氧化铝溶出成为铝酸钠溶液的过程。下列防范溶出工序物理爆炸的安全技术措施中,正确的是(  )。

A.
溶出系统的冷凝水自蒸发器、蒸汽缓冲器应分别设置1个安全阀
B.
溶出系统应设置压力、温度、料位等参数检测和监控设施
C.
溶出装置在启动时应保留内部冷凝水并逐步提高温度
D.
溶出管道堵塞应迅速带料高压冲击,及时进行疏通
【单选题】

慢性肝炎肝细胞常见的坏死类型是()。

A.
嗜酸性坏死
B.
溶解性坏死
C.
桥接坏死
D.
碎片状坏死
【单选题】

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。
根据材料,建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后,我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是(  )。

A.
通货膨胀
B.
物价下跌
C.
财政收支稳定
D.
某类企业平均收益不变
【A1/A2型选择题】

社区护士向某工厂职工宣讲职业防护。其中讲解女性如果发生了工作期间长发被卷入转动的机器,头皮完全撕脱时,其处理方法应该是(   )

A.

用消毒剂清洗后,隔水放置于有冰的容器中送医院

B.

用无菌敷料包裹后,隔水放置于有冰的容器中送医院

C.

用无菌辅料包裹后,放置于有冰容器中送医院

D.

不需要保留和处理

E.

不做任何处理送医院

【A2型选择题】

男,50岁。食用坚果后突发呕血2h,量约600mL,无黑便、腹痛。既往慢性乙型肝炎病史10年。查体:T36.8℃,P105次/分,R20次/分,血压100/65mmHg;神志清,面色苍白,巩膜轻度黄染,可见肝掌,腹平软,无压痛,脾肋下2cm,移动性浊音(-)。该患者的出血原因首先考虑为(    )

A.

胃血管畸形破裂

B.

食管胃底静脉曲张破裂

C.

胃癌

D.

消化性溃疡

E.

食管贲门黏膜撕裂综合征

【单选题】

科举制度起源于(  )。

A.
汉代
B.
隋朝
C.
宋代
D.
唐末
【单选题】

在信用风险、市场风险、流动性风险和操作风险中,(  )的形成原因更加复杂,涉及范围更加广泛。

A.
信用风险
B.
市场风险
C.
流动性风险
D.
操作风险
【单选题】

财务报表和财务报表附注的关系是(  )。

A.
财务报表附注是对财务报表的补充
B.
财务报表是对财务报表附注的补充
C.
财务报表附注是编制财务报表的基础
D.
财务报表和财务报表附注是平行的两类报表
【单选题】

在骨骼肌收缩过程中,肌丝上能与ATP结合并分解ATP的蛋白是( )。

A.
肌球蛋白
B.
肌钙蛋白
C.
肌动蛋白
D.
原肌球蛋白