T公司2016年的利润表中，营业收入15亿元，营业成本、营业税金及附加共计10亿元，销售费用1亿元，管理费用1亿元，财务费用1亿元，没有其他成本费用或营业利润调整项。则T公司2016年营业利润为（）。

操作风险事件损失统计中，重复计算问题不可避免，因此在统计时这个问题可以不用关注。（  ）

女，20岁 。3个月来发热、盗汗、腹胀、腹痛 。查体：巩膜无黄染，颈静脉无怒张 。腹部移动性浊音(+) 。腹水比重1 .020 .蛋白定量40g/L，白细胞600*106，L，单核细胞0 .80 。最可能的诊断是

患儿，男，4岁。烦闷呕吐，时发时止，食入吐蛔，手足厥冷，腹痛时作，脉乍急乍缓。治疗宜选用乌梅丸。附子对神经系统、心血管系统和消化系统均有明显毒性的成分是（ ）

重大食品安全事故涉及两个以上省、自治区、直辖市的，由(   )组织事故责任调查。

等距抽样又称(  　)。

肝俞穴的定位是

在下列氯丙嗪适应证中，哪个是错误的

患者，女，35岁，既往有3次妊娠史，均在孕6周时流产，现孕38天，头晕耳鸣，腰膝酸软，夜尿频，舌淡，苔薄白，脉沉细弱。治疗应首选的方剂是

依据《宪法》规定，下列哪个领导人或机关、组织必须对全国人民代表大会负责并报告工作 ( )。

（一）2012年12月3日，刘某到甲公司工作，

12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。

2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000 元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。

2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。

已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（）。