一切有效的管理者都关心员工的福利。所有关心员工福利的管理者都慷慨地允许员工有个人自由支配的时间。因此，所有不允许员工有个人自由支配时间的管理者都不是有效的管理者。
如果上述论述属实，则以下哪项必定为假？（）
【单选题】
引起慢性肺心病失代偿最常见的诱因是
A.
过度劳累
B.
营养不良
C.
空气污染
D.
全身血容量不足
E.
急性呼吸道感染
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参考答案
参考解析
【单选题】
没有一个有效的管理者允许员工有个人自由支配的时间。
一些有效的管理者允许员工有个人自由支配的时间。
没有一个无效的管理者关心员工的福利。
一切有效的管理者都允许员工有个人自由支配的时间。
有效的管理者允许员工支配自己所有的时间。
【单选题】
以下关于银行风险的表述，正确的是（ ）。
银行已经发生的损失
银行产生收益损失的不确定性
风险管理与业务发展是一对矛盾，无法有机融合
通过加强管理，银行可以完全规避风险
【单选题】
关于设计单位质量责任和义务的说法，正确的是（ ）。
设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标
不得任意压缩合理工期
设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向建设单位作出详细说明
设计单位应当将施工图设计文件报有关部门审查
【单选题】
危险与可操作性研究（HAZOP)是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的偏差，然后分析产生偏差的原因、后果及可采取的对策。下列关于HAZOP评价方法的组织实施的说法中，正确的是（ ）。
评价涉及众多部门和人员，必须由企业主要负责人担任组长
评价工作可分为熟悉系统、确定顶上事件、定性分析三个步骤
可由一位专家独立承担整个HAZOP分析任务，小组评审
必须由一个多专业且专业熟练的人员组成的工作小组完成
【单选题】
患者女，39岁。现患者自觉颈前肿胀并伴有疼痛，发热多汗、急躁、心悸半月。左侧甲状腺轻度肿大。心率100次/分，律齐。疑为亚急性甲状腺炎，应首先考虑的诊断是( )
Graves病
桥本病
单纯性甲状腺肿
甲状腺腺瘤
亚急性甲状腺炎
