对买入套期保值而言，基差走强，套期保值效果是( )。（不计手续费等费用）
【单选题】
情绪是与何种需要相联系的
A.
生理需要
B.
交际需要
C.
认知需要
D.
安全需要
E.
自我实现需要
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参考答案
参考解析
【单选题】
患儿，1岁 。患维生素D缺乏性佝偻病，夜啼不宁，多汗，惊惕不安，行走不稳，出牙延迟 。舌淡，苔薄白，指纹淡 。治疗应首选
四君子汤
补肾地黄丸
六味地黄丸
益脾镇惊散
资生健脾丸
【单选题】
初中生钱某屡次在学校偷盗其他同学的财务，学校对钱某的正确处理方式是（ ）
学校提出申请，送工读学校进行矫治
扭送公安机关，依规开除钱某的学籍
劝说钱某退学
责令钱某转学
【单选题】
下列用人单位有关劳动防护用品管理做法中，错误的是（）。
根据员工工作场所中的职业病危害因素及危害程度配置不同的劳动防护用品
教育员工正确使用劳动防护用品
发放现金，要求员工到指定商店购买符合国家标准或行业标准的劳动防护用品
安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废
【单选题】
初产妇，26岁，妊娠38周，不完全臀先露，胎心良好，胎膜未破，估计胎儿体重>3800g。最恰当的处理方法是
等待自然分娩
阴道镜检查
缩宫素静脉滴注
人工破膜
行剖宫产术
【单选题】
甲公司于20×1年1月1日实施了一项权益结算的股份支付计划，向10名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自20×1年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万份甲公司股票。授予日员工均预计会行权，预付公司行权资金为每人5万元。如不行权，公司将退回该部分资金。20×1年1月1日，该期权的公允价值为6元/股。20×1年和20×2年均无管理人员离职，甲公司在20×1年年末和20×2年年末均预计剩余等待期内无管理人员离职。但是在20×2年年末，有2名员工认为激励计划约定的行权价较高，向企业声明不再继续参与该计划，并与企业签订退出协议，收回前期预付的行权资金。至20×3年末，剩余8名员工均达到行权条件并在次年1月1日行权。不考虑其他因素，有关甲公司的会计处理，表述正确的是（ ）。
20×1年末确认管理费用60万元
20×2年末确认管理费用24万元
20×2年末应冲回退出计划的2名管理人员原已确认的费用4万元
20×3年末确认管理费用20万元
