恶性程度最高、预后最差的乳腺癌是

10个月女婴，生后母乳喂养(其母以素食为主)。面色苍黄、不喜动2个月。查体：精神呆滞，头发稀疏黄软，浅表淋巴结(-)。心尖部闻及2/6级收缩期杂音，肺(-)，肝肋下0.5cm，脾未触及。外周血Hb58g/L，RBC2.5×10¹²/L，MCV96fl，Ret0.010。解决此问题的方法是(    )

足球赛上，有球员受伤骨折。下列选项中对受伤学生的救护，做法不当的是（     ）。

女，8岁。持续发热10天，体温39℃～39.8℃，伴腹泻每日4～6次。体检：精神萎靡，心率80次/分，肝右肋下2cm，脾肋下1.5cm。血常规检查：WBC6.0×10⁹/L，中性粒细胞60%，淋巴细胞40%，嗜酸性粒细胞0，ALT200U/L，血清抗-HBs阳性。该病例最可能的诊断是（   ）。

下列选项中幼儿最难理解的句型是（     ）

为大黄致泻成分，泻下作用最强的是 （   ）。

小万大学毕业后来到幼儿园工作，他总觉得自己专业基础好，充满爱心，应付工作应该绰绰有余，很少参加教研活动。头两年还不错，可后来他开展活动的效果越来越差，因此有些苦闷。对于小万老师的表现，下列说法不正确的是（   ）

九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
根据新《条例》，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（  ）等因素。

防止施工中物体打击和减少灰尘污染，脚手架的外侧应张挂(   ) , 网间不应有空缺。

晓颖是个诚实勤奋好学的好学生，这些特征属于（）。