某医疗机构向县卫生局报告,该机构可能发生了二级以上的医疗事故,该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门
【单选题】
下列糖尿病慢性并发症中属微血管病变的是
A.
糖尿病性冠心病
B.
糖尿病性脑血管病
C.
糖尿病肾病
D.
糖尿病足
E.
青光眼
参考答案
参考解析
【单选题】
患儿,男,3岁 。夏季发病,发热1天,无汗,口渴烦躁,2分钟前突然抽搐 。查体:体温40 .2℃,舌红,苔黄,脉洪数 。辨证为
风热动风
暑邪致惊
温邪内陷
湿热疫毒
痰湿惊风
【单选题】
下列不属于公路工程竣工验收的主要工作内容的是( )。
成立竣工验收委员会
听取公路工程质量监督报告及工程质量鉴定报告
检查施工自检报告、施工总结报告及施工资料
对工程质量进行评分,确定工程质量等级,并综合评价建设项目
【单选题】
九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。
根据材料,建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后,我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是( )。
通货膨胀
物价下跌
财政收支稳定
某类企业平均收益不变
