边际税率与平均税率
【分析题】
案例8
他们为什么会跳槽？
据《经济参考报》消息，贵阳市公安局经济犯罪侦查支队曾经侦破一起贵州首例特大商业秘密侵权案。犯罪嫌疑人采取高薪挖人的方式，获取国家研究机构大量技术人才和设计工艺，给受害单位造成逾3000万元的直接经济损失。2003年4月，犯罪嫌疑人挂靠东北大学设计研究院下面成立材料冶金分院。院长吕某原系中铝总公司旗下郑州轻金属研究院副总工程师。材料冶金分院既没有资质证明，又没有任何设计方案。熟知国内氧化铝生产研究的吕某首先将贵阳铝镁院氧化铝组副组长崔某高薪挖来，任材料冶金分院副院长。随后，又将原沈阳铝镁院氧化铝组组长王某、副组长汪某收归旗下。这些人利用工作上的便利，辞职时将贵阳院、沈阳院大量的技术秘密文件和设计图纸等资料带走，并用移动硬盘对院里的大量电子技术文档进行拷贝，从而使材料冶金分院在短期内掌握了两院专有的氧化铝工艺技术。截至案发前，材料冶金分院以大大低于两家设计院的报价，非法使用东北大学设计研究院“工程设计资质证书”，先后同10余家单位签订了氧化铝设计合同，且已收取设计费用3100余万元。两家设计院因此失去应有的市场份额，经济上蒙受巨大损失
分析：
第一、为什么吕某的计划能够得逞？这对我国国家级的科研院所的管理有什么启示？
第二、商业规则和法制监管如何有机地联系起来？
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参考答案
参考解析
【分析题】
1.题目：横箱分腿腾越、排球正面屈体扣球
2.内容：
3.基本要求：
（1）详细讲解并示范排球正面屈体扣球技术；
（2）教学过程中要有创新环节；
（3）展示横箱分腿腾跃；
（4）试讲时间不超过10分钟。
4.答辩
（1）说一下正面屈体扣球的动作要领？
（2）说一下你本节课用了哪些教学方法？
