【分析题】

副题

手机使用
微信扫一扫
分享
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案
参考解析
【分析题】


4.答辩

(1)请问怎样理解社会生活在本质上是实践的?

(2)说一说你本节课的教学目标是什么。


【分析题】

简述发散思维的基本特征。

【分析题】

根据网络图和本案例给出的各项工作的持续时间确定其计划工期和关键线路。

【分析题】

简述人本主义思潮。

【分析题】

甲公司是一家制造业企业,2×21年度财务报告于2×22年3月31日批准报出。该公司2×21年度和2×22年度职工薪酬相关的业务资料如下:
(1)2×21年年初,甲公司制定并开始实施一项短期利润分享计划,甲公司将其2×21会计年度的税前利润按照指定比例奖励给部分销售人员和管理人员。2×22年2月1日,甲公司董事会根据经审计后的2×21年度的税前利润,决议发放员工奖励款共计400万元,其中,销售人员100万元,管理人员300万元。
(2)2×22年4月,甲公司上一季度销售业绩再创新高,为了奖励公司内部的优秀销售人员,甲公司4月2日从外部购入30辆汽车,每辆汽车的价格为40万元,以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员,所有员工均在收到该产品时取得其控制权。并且合同规定,销售人员接受奖励之后需要自2×22年4月2日起,在甲公司继续服务满2年
(3)2×22年12月,甲公司本年业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪休假,若于2×23年年底未使用的,则权利作废。甲公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员在2×23年全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。
不考虑增值税等相关税费及其他因素。(答案中的金额单位用“万元”表示,计算结果保留两位小数)
要求:
(1)根据资料(1),判断甲公司发放利润分享款是否属于日后调整事项,并说明理由,并编制相关的会计分录。
(2)根据资料(2),编制甲公司2×22年奖励优秀销售人员汽车的相关分录。
(3)根据资料(3),编制甲公司2×22年末因带薪休假而确认的相关分录。

【分析题】

商品由按照价值出售转化为按照生产价格出售,仅仅使价值规律的作用形式发生了变化,但并没有违背价值规律。[中央财大]

【分析题】

材料:小杨在数学课上的表现一直不佳。当老师在课上布置练习的时候,发现小杨对应用题的理解毫无进展。
 “加油,小杨。我知道你能做出这道题。”老师在小杨耳边低语,“好好花上几分钟仔细阅读题目,然后把题目分解成几部分,等一下我会过来看看你做得怎么样。”
 几分钟后,老师回来问道:“怎么样?”
 小杨还是不太清楚,但是显然他已经开始摸到了问题的关键,并开始动手解答,他说:“他们想知道这单价降低的百分比。”“很好,你还知道了些什么?”老师笑着说。
 当小杨开始解释他对问题的理解时,老师不断地问相关的问题让他回到合适的思路上来。当他终于解决了问题后,老师笑着说:“太棒了,我知道你很努力,你现在再重新看看我们是怎么一步步地解决这个问题的,过几分钟,我会再来看看你最终的解答,好吗?”
 最后,小杨自己解答了这道题。
 问题:请分析老师对学生学习动机的影响。

【分析题】

异常血压的判定

【分析题】

由表字义______的部件和表______的部件组成新字,这种造字法叫______。[南开大学]

【分析题】

试述学前儿童发展的主要特征。