本课的重难点你是如何突破的?
小花一直是班上的中等生,平时也很认真学习,但是成绩一直都没有进步。期中考试后,拿到试卷的小花和同桌抱怨道:“这试卷太难了,我不管怎么复习肯定还是考不好,哎!”看到这一情景的李老师,慢慢开始关注这个小姑娘。上课的时候会根据小花的基础提问一些难度适宜的问题,遇到比较困难的问题会通过层层谈话的方式引导小花向正确的方向思考。每次小花回答正确或者课后作业全做对了,李老师总是会在班上对小花进行表扬。课下,李老师经常找小花聊天,分析小花在学习上难以进步的原因。慢慢地,小花的自信心又回来了,测验成绩也在不断提升,小花终于不再抱怨是因为试卷太难了,月考后,她自信地对同桌说:“真是功夫不负有心人!”。
请阅读材料,回答以下问题:
(1)请你简要介绍韦纳的归因理论,并谈谈小花归因自己成绩不理想的因素是什么?(8分)
(2)李老师应如何激发学生的学习动机?(10分)
(本小题5分。)ABC会计师事务所的A 注册会计师负责审计甲公司等多家被审计单位 2023年度财务报表。与存货审计相关的事项如下:
(1)在对甲公司存货实施监盘时, A 注册会计师在存货盘点现场评价了管理层用以 记录和控制存货盘点结果的程序,认为其设计有效。A 注册会计师在检查存货并执行抽 盘后结束了现场工作。
(2)因乙公司存货品种和数量均较少,A 注册会计师仅将监盘程序用作实质性 程序。
(3)丙公司2023年末已入库未收到发票而暂估的存货金额占存货总额的30%,A 注 册会计师对存货实施了监盘,测试了采购和销售交易的截止,均未发现差错,据此认为 暂估的存货记录准确。
(4)丁公司管理层未将以前年度已全额计提跌价准备的存货纳入本年末盘点范 围 。A 注册会计师检查了以前年度的审计工作底稿,认可了管理层的做法。
(5)己公司管理层规定,由生产部门人员对全部存货进行盘点,再由财务部门人员 抽取50%进行复盘。A 注册会计师对复盘项目执行抽盘,未发现差异,据此认可了管理 层的盘点结果。
要求:针对上述(1)至(5)项,逐项指出A 注册会计师的做法是否恰当。如不恰当, 简要说明理由
