试说明生产函数的边际报酬递减与边际技术替代率递减之间的关系。
材料:
小刚是小学三年级的学生,上课的时候总是听一会儿,就不自觉地东瞧瞧、西看看,桌面上有什么东西都想玩,一支铅笔、一块橡皮都能让他玩上半堂课,等到被老师提醒而转过神来听课时,由于没听到前面的而跟不上,又去玩手边的东西,学习成绩自然不好,家长和老师都很着急。他自己也知道上课应认真听讲,想改掉这个坏毛病,可一上课就又不自觉地神游了。
问题:
(1)请分析教师在面对学生的课堂问题行为时的注意事项。
(2)你认为造成教学中这种不良习惯的原因是什么?
初二(一)班的许涛是一个淘气的孩子,课内外经常惹是生非,不写作业,不守纪律。我作为新班主任和语文老师,第一次上作文课就发现全班唯有他一个人没有交作文。于是我把他叫到了办公室,问道:“你为什么没有交作文?”他满不在乎地说:“我不会写。”生硬的语气给人无可奈何的感觉,眼里流露出你能拿我怎样的神情,这也是淘气学生的一贯伎俩。该怎样让许涛心服口服呢?我边思索边拉过他的手,让他坐下。这一拉手,我感觉到很惊讶,他的手上结着很厚的茧。于是我问:“暑假帮爸妈干活了?”“是。”“那干什么活了?”“种地、种菜,干农活了。”我高兴地称赞道:“真了不起。你的爸妈一定很高兴,你是个勤劳能吃苦的孩子。但与种地种菜比起来,学习可轻松多了。如果你既能努力学习,又勤劳肯干,相信你的爸妈会更高兴。”这时,许涛的话多了,冷漠的表情消失了,脸上露出了喜悦。“那回去把作文补上吧。”“我不会写。”“我教你。”于是我耐心地把如何构思材料一五一十地讲给他听,并让他晚上把作文补好。第二天早晨,他果真把作文交上来了,作文读起来让人感到真切自然。我在班会上读了他的作文,并表扬了他,全班同学也报以热烈的掌声。后来,班上的同学告诉我,许涛说自己如果不改正就对不起老师。我看到了他的进步,在以后的几周里,又趁热打铁,有意安排他做了小组长。对他取得的点滴成绩予以表扬,同时,对他提出了严格要求。这些做法让许涛找回了失去的信心,学习和纪律方面都有了很大进步。
问题:
班主任“我”贯彻了哪些德育原则?请结合材料加以分析。(18分)
材料:
某课题组针对某市部分高中学校的学生做了一次“关于政治教师对学生评价内容”的问卷调查。调查共发放问卷540份,收回475份,回收率为88%。课题组分三个年级对评价具体内容进行了统计,数据如下。

问题:请根据思想政治课程与教学评价的基本原理,分析该地区政治教师在对学生评价过程中取得的成绩和存在的问题,并提出改进建议。(20分)
管理跨度正在朝着什么方向演变?影响管理跨度的因素有哪些(浙大2012年研)?简述影响管理幅度的主要因素有哪些(北京工业大学2016年研;北科2013年研)?
相关试题:在确定管理人员的管理幅度时,应考虑哪些问题?(上海财大2007年研;大连理工2005年研)
