甲公司共有职工300人,从2×23年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付。职工年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。2×23年12月31日,每位职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过
去的经验估计,预计2×24年有150名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余150名职工每人将享受7天半年休假。假定这150名职工中有20名为总部管理人员(平均每人日工资500元),100名为生产工人(平均每人日工资300元),30名为销售人员(平均每人日工资200元)。假定截至2×24年12月31日,上述150名职工中有100名(全部为生产工人)享受了7天半年休假,另外50名只享受了6天年休假。不考虑其他因素,下列各项关于上述累积带薪缺勤制度会计处理的表述中,正确的有( )。
参考答案
参考解析
【多选题】
甲公司应在2×23年12月31日预计由于职工未使用的累积带薪年休假权利而导致预期将支付的职工薪酬69000元
由于未实际发生缺勤,甲公司在2×23年12月31日不应当计提相关费用和负债
2×24年12月31日50名职工未使用上年剩余的带薪年休假,冲回上年度确认的费用24000元
甲公司在2×23年12月31日预计由于职工未使用的累积带薪年休假权利影响损益的金额为69000元
【多选题】
安全生产监察程序是指监督检查活动的步骤和顺序,一般包括( )。
监察准备
监察用人单位执行安全生产法律、法规及标准的情况
巡视作业现场
提出意见或建议
发出《现场处理措施决定书》或《责令限期整改指令书》或《行政处罚告知书》
【多选题】
下列关于我国法定货币与管理部门的表述中,错误的是( )。
人民币的单位为元,辅币单位为角
中华人民共和国的法定货币是人民币
残缺、污损的人民币,按照中国人民银行的规定兑换,由商业银行负责收回、销毁
人民币由中国人民银行统一印制、发行
以人民币支付我国境内一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收
【多选题】
金融机构没有遵守《中华人民共和国反洗钱法》有关规定的,可能被追究的责任有( )。
被责令限期改正
被依法追究刑事责任
被责令停业整顿或者被吊销经营许可证
被责令对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分
被罚款
【多选题】
比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,除了要掌握科学的标准外,还需要掌握恰当的评价方法,坚持
能力有大小与贡献须尽力相统一
物质贡献与精神贡献相统一
完善自身与贡献社会相统一
地位与影响相统一
【X型选择题】
血液制品使用的管理规定包括( )
严格掌握适应证和禁忌证
注意产品中硫柳汞等防腐剂、稳定剂的不良反应或潜在风险
对使用者进行有效的血液警戒和药物警戒
慎用人血清蛋白等制品
人血清蛋白应在冷冻环境下贮存
【多选题】
假设名义利率为12%,当利息在一年内复利两次时,其实际利率与名义利率之间的关系错误的有( )。
两者无显著关系
无法计算两者关系
实际利率小于名义利率
实际利率等于名义利率
实际利率大于名义利率