谈谈你对巴西新闻界与政治的关系的认识。
材料
大学毕业不久,我就担任了初二一班的班主任,一天中午,一个学生急匆匆跑来说:”老师,小杨不知为什么事正和二班老师争吵,还骂老师了。”我赶紧过去问缘由。得知二班的卫生区有几片废纸,被学校的值日生扣了分,据说二班有学生看见他正好走过,就告诉王老师,认为他扔的。于是王老师就找到小杨,并训斥了他。小杨不服气,就骂老师”瞎了眼”,结果惹恼了老师。我当时也很生气:”小杨,就算你没扔,也要好好和王老师说明,怎么可以骂老师么?”“他根本不听我说,劈头盖脸训斥我….“见他如此冲动,我知道说什么都没用,要等待时机。
机会终于来了,在学校举办的秋季运动会上,我充分发挥了小杨热爱体育的特长,引导他为班级参加的体育项目出谋划策,协助体育委员组织,我鼓励他报了大家都未参加的3000米长跑,对此,我对他提出表扬,并号召全班同学向他学习。
运动会那天,小杨的3000米长跑得了冠军,成了班级最亮的一颗星,很多同学和他拥抱,给他送水、送毛巾,为他热烈鼓掌,使他感到了集体的力量和温暖,会后我找他谈心:”小杨,运动会证明了你的实力,说明你是一个不甘落后的好学生,我相信你也会在其他方面严格要求自己,取得好成绩。
“老师你真的相信我吗?”“我当然相信你。”他的眼中闪烁出激动的亮光,突然说:”那么老师,你也相信那天的废纸不是我扔的吗?我敢对天发誓,真不是我扔的。”看到他委屈又可笑的样子,我笑了:”我相信你,当时我就相信不是你干的!”“真的吗?”他很惊讶也很高兴。”可你也有错,知道错在哪里吗?”他有些不好意思的低下头:”知道老师,我会跟王老师道歉的,您放心!”
此后,小杨同学各方面有了长足的转变。
问题:(1)案例中的”我”主要贯彻了哪些德育原则?(8分)
(2)请结合案例加以分析论述(10分)
(本小题5分。)ABC 会计师事务所的A 注册会计师负责审计上市公司甲公司2023年度财 务报表和2023年末财务报告内部控制,采用整合审计方法执行审计。A 注册会计师在 制定审计计划时评估确定的财务报表整体重要性水平为1000万元,实际执行的重要性 水平为500万元。与内部控制审计相关的部分事项如下:
(1)A 注册会计师根据被审计单位以前年度审计中发现的内部控制缺陷所采取的改 进措施及改进结果,借鉴以前年度的审计经验,相应的调整了本年度的内部控制审计 计划。
(2)甲公司与收入确认相关的关键控制2023年7月1 日发生了变化。为同时满足财 务报表审计和内部控制审计的需要,A 注册会计师分别测试了变化前后的内部控制,结 果满意。
(3)由于与管理层的理念和经营风格相关的企业层面控制与财务报表认定没有直接 关联,且不能减少为对财务报表认定相关的内部控制的有效性得出结论而所需获取的证 据 ,A 注册会计师决定不对这些企业层面控制进行了解。
(4)A 注册会计师在测试销售成本时,在抽取的样本中发现由于内部控制缺陷导致 销售成本低估200万元。由于错报低于实际执行的重要性水平,A 注册会计师将其评价 为一般缺陷。
(5)A 注册会计师发现甲公司一项财务报告内部控制存在重大缺陷,且未发现内部 控制审计范围受到限制,拟对甲公司出具否定意见的内部控制审计报告。
要求:针对上述第(1)至(5)项,逐项指出A 注册会计师的做法是否恰当。如不恰 当,简要说明理由:
甲公司适用的所得税税率为25%。甲公司2×22年发生的与或有事项相关的交易如下:
(1)3月1日,向其特定客户销售A产品50万件,总价款为1500万元,产品成本为1150万元。甲公司对该产品实行三包政策,18个月内如发现质量问题,客户可以向甲公司提出书面申请要求公司免费维修、调换,并可享受12个月无条件退货。
甲公司预计将有90%的产品不会出现质量问题,2%的产品将发生较大的质量问题,8%的产品将发生较小的质量问题,发生较大质量问题的维修支出为销售额的15%,发生较小质量问题的维修支出为销售额的5%。该公司提供的上述质量保证服务属于法定质保,不构成单项履约义务。甲公司同时预计该批商品的退货率为5%。按照税法规定,与产品质量保证相关的支出实际发生时允许税前扣除,并且销售退回实际发生时可以做减少当期应纳税所得额的处理。
(2)8月20日,与D公司签订了一项销售合同,合同约定,甲公司于2×23年1月5日向D公司销售一批M产品,销售价款为800万元,D公司需向甲公司预付货款200万元,如甲公司违约,将双倍返还预付定金。8月20日,甲公司收到该预付款项。由于原料价格上涨,导致该存货成本上升。至年末,M产品尚未完工,已发生成本700万元,预计还将发生成本180万元。假定该在产品按市场销售价格计算的可变现净值为6万元。税法规定,与亏损合同有关的损失在实际发生时允许税前扣除。
(3)12月1日,董事会作出决议,将于2×23年1月1日开始撤销一个销售网点。该业务重组计划已经对外公告。对网点50名销售经理以上级别的职工采取两种方式:一是回总部进行转岗培训,二是办理离职。据统计,有40人选择转岗培训,公司预计将发生培训费150万元;另外10名选择离职,将支付其补偿金额共计100万元;对100名普通销售人员全部选择进行辞退,每人支付补偿金额2万元。因门店租赁合同撤销将支付违约金50万元。税法规定,与重组义务有关的支出在实际发生时允许税前扣除。
假定不考虑其他因素。甲公司在未来期间能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。
要求:根据上述资料,逐笔计算应确认的预计负债和递延所得税资产,并做出相应的会计分录。(答案中金额单位用万元表示)