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根据《关于进一步加强完善建筑劳务管理工作的指导意见》，关于建筑劳务用工管理的说法正确的有( )。

根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括（）。

关于工程建设领域农民工工资支付保障的说法，正确的有（）。

下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。

关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。

王某的日工资为80元。政府规定2013年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（）。

根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是（）。

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。

关于劳务派遣的说法正确的是（）。

劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为(　　)。

《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。

关于劳动者工资的表述，不正确的是(　　)。

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。

劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由（）承担工伤保险责任。

关于农民工工资支付的说法，正确的是（）。

下列关于劳务派遣特征的说法，错误的是（）。

下列工作岗位，属于不得安排派遣工从事的是（）。

关于劳务派遣，下列正确的是（）。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定。

下列关于最低工资保障制度的说法，正确的是（）。

根据《工资支付暂行规定》，下列关于加班工资的支付，说法正确的是（）。

根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，关于工资保证金，下列说法正确的是（）。

下列主体中，不属于劳务派遣关系主体的是（）。

根据《劳务派遣暂行规定》,关于劳务派遣关系的说法，错误的是（）。

根据《劳动合同法》,被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付报酬，其标准为所在地人民政府规定的（）。

关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

根据《最低工资规定》,下列款项中属于最低工资组成部分的是（）。

根据《工资支付暂行规定》,关于工资支付时间保障制度的说法，错误的是（）。

根据《保障农民工工资支付条例》,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负（）。

农民工工资保证金专户储存比例不超过（）。

休息日安排员工加班，且不安排补休，应支付（）工资。

关于劳务派遣，下列正确的是（）。

关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

关于最低工资保障制度的说法，正确的是（）。

根据《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》,关于规范建筑业劳动用工管理的说法，正确的是（）。

根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,关于拖欠农民工工资失信联合惩戒名单的说法，正确的是（）。

根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资的说法，正确的是（）。

某施工企业因生产经营严重困难需要裁减25名职工，以下说法正确的是（）。

根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( )。

根据《劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（）。

用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。

关于劳动合同的变更，下列表述正确的是(　　)。

某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是(　　)。

某建筑公司准备实施经济性裁员，下列人员中不得与其解除劳动合同的是(　　)。

发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有(　　)。

劳动者对用人单位管理人员(　　)，有权拒绝执行。

用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有( )。

某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（）。

根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（）。

下列关于劳动合同的履行与变更表述正确的是（　）。

用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有（）。

下列情形中，用人单位有权解除劳动合同且不需要提前30天通知的有（）。

劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同（）。

根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同终止的情形有（）。

根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。

根据《劳动合同法》,下列劳动合同履行的情形中，属于劳动者不需预先告知用人单位，可以即时与用人单位解除劳动合同的有（）。

根据《劳动合同法》,关于经济性裁员的说法，正确的有（）。

根据《劳动合同法》，下列属于用人单位即时解除劳动合同的情形有（）。

根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同的有（）。

某公司进入破产重整程序，需要裁员 30 人。根据《劳动合同法》，属于应当优先留用的人员有（）。

劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（）。

劳动者的下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同的有（）。

韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是(　　)。

王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是(　　)。

王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。

根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

根据《劳动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。

施工单位没有按照劳动合同约定支付劳动者报酬，则劳动者（）。

建筑公司因经营方式调整裁减30人，应提前（）向全体职工说明情况。

关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

劳动者在试用期内想解除劳动合同的，应当提前(　　)日通知用人单位。

王某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于(　　)前以书面形式通知王某。

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是(　　)。

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的是(　　)。

张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是(　　)。

某建筑公司濒临破产，在2019年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是(　　)。

2019年1月，某建筑公司聘请王某为采购员，同年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，公司做出解除与王某的劳动合同的决定。对于该事项下列表述正确的是(　　)。

在某建筑公司工地工作的李某，工作时因发生安全事故，导致手臂伤残。针对该事件，下列表述正确的是(　　)。

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(　　)。

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是(　　)。

甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同(　　)。