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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,则下列说法正确的是( )。

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（　）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是（　）。

某单位职工小李因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，关于其劳动合同解除的说法，正确的是（）。

下列情况中，影响劳动合同履行的是（）。

下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

陈某应聘到某施工企业，双方于2022年3月12日签订了劳动合同。合同中约定试用期2个月，签约次日合同开始履行，2022年6月17日，陈某因找到新的工作拟解除原劳动合同。根据《劳动合同法》，关于该劳动合同解除的说法，正确的是（）。

下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。

下列关于用人单位主要义务的说法，正确的是（）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

下列属于用人单位预告解除劳动合同的情形是（）。

根据《劳动合同法》，下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

下列属于用人单位需要向劳动者制度经济补偿金的情形是（）。

根据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。该规定体现了劳动合同履行原则的（）。

甲施工企业与乙施工企业合并，甲企业在合并前与其职工订立的劳动合同（）。

根据《劳动合同法》,劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位有权解除劳动合同，但需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

甲某被某施工企业录用，双方于本年度3月15日订立了为期2年的劳动合同，并约定试用期3个月，次日合同开始履行。同年7月8日，甲某决定解除该劳动合同。下列做法中正确的是（）。

根据《劳动合同法》,关于劳动合同变更的说法，错误的是（）。

根据劳动合同法下列情形中引起劳动合同终止的是（）。

关于经济性裁员的说法，正确的是（　　）。

根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是（ )。

甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。

关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。

关于劳动合同效力的说法，错误的有（）。

劳动合同的类型包括(　　)。

订立和变更劳动合同应当遵循(　　)的原则。

下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）。

甲公司与大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。

根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，禁止的情形有（）。

根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有（）。

下列关于试用期的说法，正确的有（）。

根据《劳动合同法》，下列属于无效劳动合同的有（）。

根据《劳动合同法》,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，提请确认的机构有（）。

根据《劳动合同法》,按照合同期限，劳动合同可以划分为（）。

根据《劳动合同法》,下列合同条款中属于劳动合同约定条款的有（）。

下列劳动合同中，不能约定试用期的特殊情形包括（）。

根据《劳动合同法》,下列劳动合同无效或者部分无效情形的说法中，正确的有（）。

下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为（）。

关于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（）。

关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。

关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当签订（）。

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

2015年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。

下列有关劳动合同签订做法正确的是（）。

某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。

用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同，劳动关系（）建立。

关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。

劳动合同的期限一般始于(　　)之日。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满(　　)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过(　　)个月。

某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定，分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定(　　)。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，(　　)确认。

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(　　)个月。

张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2019年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至(　　)。

用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为(　　)劳动合同。

劳动合同仅约定试用期的，按《劳动合同法》的规定，该合同为(　　)。

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循(　　)、协商一致、诚实信用的原则。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，称为(　　)。

某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，王先生的试用期不得超过(　　)个月。

关于劳动合同订立的说法，正确的有（　）。

某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过( )个月。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

某施工企业的下列劳动者中，有权要求与企业订立无固定期限劳动合同的是（）。

下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同叫做（）。

关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。

根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同选择条款的是（）。

关于试用期的说法，正确的是（）。

王某与某施工企业订立了一份5年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（）。

下列关于无效劳动合同的说法，正确的是（）。

根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是（）。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是（）

关于劳动关系的说法，正确的是（）。

①甲在某用人单位公司连续工作满八年；②乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；③丙在某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理，④丁在某用人单位累计工作了12年，但期间曾离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（）。

在正常条件下，关于建设工程各保障项目法定最低保修期限的说法，正确的有（）。

根据《建设工程质量管理条例》，法定质量保修范围有（）。

根据《建设工程质量管理条例》，最低保修期限为2年的工程有（）。

关于质量保证责任的说法，正确的有( )。

下列质量问题中，不属于施工单位在保修期内承担保修责任的有（）。

根据国家有关规定，有关质量保证金和缺陷责任期，说法正确的有（）。

关于工程建设缺陷责任期的说法正确的是（）。

关于建设工程质量保修制度的说法，正确的是（）。

某工程项目已超过合理使用年限，欲继续使用。此时应当委托具有相应资质等级的(　　)鉴定，并根据鉴定结果采取加固、维修等措施，重新界定使用年限。

下面关于施工单位对建设工程质量最低保修期限说法正确的是(　　)。

建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任，下列关于保修期限合法的是（）。

根据《建设工程质量管理条例》，下列工程中，法定最低保修期限为2年的有（）。

关于工程建设缺陷责任期确定的说法，正确的有（）。

在正常条件下，关于建设工程各保障项目法定最低保修期限的说法，正确的有（）。

下列关于工程质量保证金的说法正确的是（　）。

关于建设工程质量保修的说法，正确的有（　）。

根据《建设工程质量保证金管理办法》，关于缺陷责任期确定的说法，正确的有（）。

根据《建设工程质量保证金管理办法》，关于质量保证金的说法。正确的有（）。

根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的有（）。