【分析题】

男性,46岁,发热3天,脓血便1天 。

手机使用
微信扫一扫
分享
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案
参考解析
【分析题】

材料:
某教师在课堂实施过程中,对学生的具体表现都会做出详细的记录。例如,对教学过程中的小组讨论,教师就会按参与小组讨论的情况、材料收集数量的情况、资料形式总数的状况以及资料搜集途径的情况做详尽的评价量表,对其表现进行记录测评;对学生课堂中归纳、整理资料的情况,教师会分素材整理归类情况、协作学习能力状况进行记录测评。
问题:
(1)该教师在教学过程中采取的对学生学业的评价属于哪一种评价类型,其特点是什么?(8分)
(2)进行这种评价的主要方法有哪些。(8分)

【分析题】

你怎样看待文学的审美性与娱乐性的关系?

【分析题】

什么叫新闻线索?发现新闻线索有哪些渠道?

【分析题】

“性相近也,习相远也”[北师大]

【分析题】

材料:
   马老师在讲“鱼”一课时,在事先准备好的玻璃鱼缸里放入了一条活鲫鱼。他让学生仔细观察鱼的形状、鱼的表面、背鳍、胸鳍、尾鳍,然后问学生各种鱼鳍的作用是什么,学生回答不上来。这时,马老师用绳子绑住尾鳍,发现鱼停滞不前;再把背鳍绑住,鱼只能一动不动地躺在水里。通过观察,学生明白了各种鱼鳍的作用。
   问题:
   (1)材料中,马老师运用了什么教学方法? (10分)
(2)试述该教学方法的手段及应用时的注意事项。(10分)

【分析题】

针对事件1,请指出发包人处理该事件做法的不妥之处,并给出正确的做法。

【分析题】

根据下面的案例,应用动机的成就目标理论及情绪的评定-兴奋说,分析王刚和李强针对同一销售业绩产生不同反应的原因。
王刚和李强同是某跨国公司的新职员,在年终考核中他们取得了同样的销售业绩。王强很沮丧,因为一些同事的业绩超过了他,联想到自己在先前公司中的骄人成绩,以及现在同事可能对他的消极评价,更是烦闷。他决定离开公司,找一个能够充分发挥自己能力的公司,争取销售业绩超过他人。而李刚并不沮丧,他认为学到了很多营销的新知识,能力有了进一步的提高,并且工作很有挑战性。他决定在公司里继续努力,争取在下一年取得更好的销售业绩。

【分析题】

补充雨期施工的地段


【分析题】

简述体育活动的组织原则。(易错)

【分析题】

请论述如何利用成就动机理论来激发学生的学习动机。