有斐酒店中的"有斐"是何含义?
材料:
开学不久,班主任陈老师发现杨朗同学有许多毛病。陈老师心想,像杨朗这样的同学缺少的不是批评而是肯定和鼓励。一次,陈老师找他谈话说:“你有缺点,但你也有不少优点,可能你自己还没有发现。这样吧,我限你在两天内找到自己的一些长处,不然我可要批评你了。”第三天,杨朗很不好意思地找到陈老师,满脸通红地说:“我心肠好,力气大,毕业后想当兵。”陈老师听了说:“这就是你了不起的长处。心肠好,乐于助人,到哪里都需要这种人。你力气大,想当兵,保家卫国,是很光荣的事,你的理想很实在。不过当兵同样需要科学文化知识,需要有真才实学。”听了老师的话,杨朗高兴极了,脸上露出了微笑。从此之后,他开始认真学习,成绩有了很大的进步,缺点也在逐渐被克服掉。
问题:
(1)评析陈老师对杨朗的教育行为。(10分)
(2)谈谈班主任的基本职责。(10分)
高新技术企业S公司是央企H集团的下属子公司,目前正在考虑是否新上一个战略性投资项目,主要资料如下:
(1)作为高新技术企业,S公司享受15%的所得税优惠税率。如果投资新项目,将从2024年初开始增加经营营运资本2000万元,增加净经营性长期资产4000万元。S公司的筹资计划是从H集团申请股东增资,金额为所需资金的60%,剩余部分将以长期借款的方式解决,借款年利率为5%。上述资金均计划在2024年初到位,新增利息支出全部计入财务费用。S公司将在整个新项目期内均保持该净经营资产规模及资本结构。
(2)新项目没有建设期,即S公司没有新增在建工程。预计从2024年起5年内,每年增加产品边际贡献1200万元和固定经营成本费用300万元。此外,S公司计划每年为新项目支出研发费用200万元(全部计入管理费用)、连续3年投入专项营销费用100万元用于进入新市场。预计新项目对原项目无任何影响,新项目产生的净利润将作为增量股利进行支付,假设现金流量均发生在年末时点。
(3)H集团的加权平均资本成本为9%,S公司的加权平均资本成本为10.2%。在H集团内部,进行业绩评价时以各自的资本成本作为考核要求。
要求:
(1)如果2024年考核指标是剩余收益,判断S公司是否愿意新上该战略性投资项目。
(2)如果2024年考核指标是简化的经济增加值,判断S公司是否愿意新上该战略性投资项目(为简化计算,假设S公司的带息负债与其净负债一致,资本成本率与其加权平均资本成本一致。下同)。
(3)假设2027年S公司没能延续高新技术企业资质,所得税税率恢复至25%的正常水平,计算2027年该新项目的简化的经济增加值较2026年的变化金额。
(4)结合上述计算结果,简要分析剩余收益指标与经济增加值指标的异同。