【背景资料】
某施工单位承接了一座公路隧道的土建及交通工程施工项目,该遂道为单洞双向行驶的两车道浅埋隧道,设计净高5m,净宽12m,总长1600m,穿越的岩层主要由页岩和砂岩组成,裂隙发育,设计采用新奥法施工、分部开挖和复合式衬砌。进场后项目部与所有施工人员签订了安全生产责任书,在安全生产检查中发现一名电工无证上岗,一名装载机驾驶员证书过期,项目部对电工予以辞退,并要求装载机驾驶员必须经过培训并经考核合格后方可重新上岗。
隧道喷锚支护时,为保证喷射混凝土强度,按相关规范要求取样进行抗压强度试验。取样按每组三个试块,共抽取36组,试验时发现其中有2组试块抗压强度平均值为设计强度为90%、87%,其他各项指标符合要求,检查中还发现喷射混凝土局部有裂缝、脱落、露筋等情况。
隧道路面面层为厚度5cm、宽度9m的改性沥青AC-13,采用中型轮胎式摊铺机施工,该摊铺机施工生产率为80m3/台班,机械利用率为0.75每台摊铺机每天工作2个台班,计划5天完成隧道路面沥青混凝土面层的摊铺。
路面施工完成后,项目部按要求进行了说明、供配电设施与交通标志、防撞设施、里程标、百米标的施工。
某穿堤建筑物施工招标,A、B、C、D四个投标人参加投标。招标投标及合同执行过程中发生了如下事件:
事件1:经资格预审委员会审核,本工程监理单位下属的具有独立法人资格的D投标人没能通过资格审查。A、B、C三个投标人购买了招标文件,并在规定的投标截止时间前递交了投标文件。
事件2:评标委员会评标报告对C投标人的投标报价有如下评估:
C投标人的工程量清单“土方开挖(土质级别Ⅱ级,运距50M)”项目中,工程量2万与单价500元/m3的乘积与合价10万元不符。工程量无错误。故应进行修正。
事件3:招标人确定B投标人为中标人,按照《堤防和疏浚工程施工合同范本》签订了施工合同。合同约定:合同价500万元,预付款为合同价的10%。
施工期第1个月,监理单位确认的月进度款为100万元。
事件4:根据地方政府美化城市的要求,设计单位修改了建筑设计。修改后的施工图纸未能按时提交,承包人据此提出了有关索赔要求。
某年1月3日上午,山东某化肥公司供气车间主任通知机修车间主任安排人焊接脱硫贫、富液槽蒸汽加温管。上午机修车间焊工班班长在从气车间脱硫工段长的带领下,去现场看了工作量。下午14时10分,班长安排李某、薛某、宋某到脱硫岗位焊接管线,车间安全员刘某未开具贫液槽焊接管线的动火证情况下,就开始焊接富液槽的蒸气管。
当预制好由蒸气管引出20mm的管线至富液槽锥形上盖与筒体连接处北面斜上方约400mm处时,宋某从槽顶部下来,李某、薛某2人上去,把预制好的管子进行对焊,在焊接时发生爆炸,时间是3日16时45分,富液槽锥形上盖飞出70多米,李某被抛出25米左右,薛某从槽顶部摔下地面,事故发生后,公司立即安排人将李某、薛某送往医院抢救。李某在送往医院的途中死亡,薛某腿部骨折。
根据以上场景。回答下列问题:
二、刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同,要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合网已给公司造成经济损失为由,要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知,刘某在甲公司实行标准工时制.
要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
【背景资料】甲市A铅锌矿有限责任公司现有职工304人,其中专业技术人员21人,专职安全管理人员7人,兼职安全员46人,特种作业人员56人。
该矿地面工业场地设有办公楼、选矿厂(原矿处理能力为200x10^4t/a)、110kV变电站、尾砂充填站、空压机房、提升机房、锅炉房(8t/h燃煤蒸汽锅炉1台)等设施。部分地面工业设施处在矿体开采的影响范围内。选矿厂主要生产及辅助设备包括带式输送机、圆锥破碎机(中细碎)、双层圆振动筛、球磨机、磁选机等,另有不同起重量的行车多台。
矿山现有25m、-20m、-70m、-120m四个中段,其中20m、-70m、-120m是生产中段。矿山现有5个斜井,采用斜坡道、盲斜井联合开拓方式,开拓系统由1号斜坡道、2号斜坡道、4号斜坡道、3号盲斜井、5号盲斜井及西风井组成,2022年该矿因为主要风机不符合《金属非金属矿山安全规程》被处罚。
该矿运输主要是-20m、-70m中段开采出的矿石、废石装入无轨运输车辆,通过1号斜坡道运输到地面。-120m中段开采出的矿石、废石装矿车,通过5号盲斜井提升至-70m中段再通过无轨运输车辆运到地面。各提升绞车均安装有限速、防过卷、防过载等安全保护装置,各种提升信号齐全。
2017年该矿为了进一步提升矿井安全生产水平,落实企业主体责任。依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》等有关文件,在企业内部建立“双控”机制。在准备阶段,该企业成立了以主要负责人为首的领导小组,针对该矿可能存在的高风险事故隐患进行了分析,分析可能存在的隐患如下:
(1)相邻矿山的井巷相互贯通。
(2)没有及时填绘图,现状图与实际严重不符。
(3)提升信号存在故障。
(4)矿井风速风量、风质不符合国家标准或行业标准的要求。
(5)提升系统的防坠器未定期试验。
(6)人员定位系统显示与井下人员数量不符。
2018年该矿“双控”机制初步建成,2019年运行状况良好。2023年,该矿根据国家矿山安全监察局要求,针对采空区及周边老窑致灾、水文地质、地压和自然矿体及火灾因素等地下矿山隐蔽致灾因素进行了普查,全面掌握矿井灾害因素。
根据以上场景,回答下列问题(共26分):
一般而言,适用“疏明”证明标准的待证事实主要限于( )。
法律特别规定的实体性事项
外国法律和地方性法规、习惯
与当事人的实体权利义务无关的程序性事项
证据性事实
关于涉外离婚案件的管辖,下列哪些选项是正确的?( )
在国内结婚并定居国外的甲和乙,如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理,甲向人民法院提出离婚诉讼的,由婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院管辖
在国外结婚并定居国外的甲和乙,如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理,乙向人民法院提出离婚诉讼的,由一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院管辖
甲居住在国外,乙居住在国内,在甲向其居住国法院起诉要求与乙离婚后,乙又向人民法院起诉与甲离婚,人民法院没有管辖权
甲和乙双方在国外但未定居,甲向人民法院起诉离婚的,应由甲或者乙原住所地人民法院管辖
A石膏矿厂共有员工780人,其中含安全管理人员3人和L劳务公司的劳务派遣人员150人,2017年度,共发生生产安全事故2起,造成1人死亡、2人轻伤。其中一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成,导致1名劳务派遣人员轻伤。A矿厂对劳动派遣人员进行了安全培训。
劳务派遣人员在一次作业中,由于违章作业导致事故的发生,A矿厂和L劳务公司就该事故的责任由谁承担产生纠纷。
为保证安全生产,A矿厂在矿山开采前进行勘探作业,将该矿山勘测作业外包给B公司,并按照相关规定与B公司签订合同,合同内容包括安全投入保障、安全设施和施工条件等。
该矿山在建设排土场时为保证安全采取了以下措施:
(1)配备与实际工作相适应的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责排土场的安全管理工作,同时保证安全生产所需经费:
(2)建立健全适合本单位排土场实际情况的规章制度、排土场安全生产检查制度和安全评价制度。
(3)做好排土场选址及排土场安全检查和监测工作。
(4)严格按照设计要求进行排土场建设,不得更改任何参数。
排土场设置挖掘机、推土机、30t汽车进行作业。2018年5月13日进行建设时,2名挖掘机司机张某和吴某正在进行铲装作业,自卸汽车司机李某站在附近休息,挖掘机司机便将头伸出窗外指挥李某离开。在此过程中,排土场上部突然一块巨石滚下,砸中李某的头部,造成李某当场死亡。
根据以上场景,回答下列问题(共15分):
【背景资料】
某混凝土分部工程共有50个单元工程,单元工程质量全部经监理单位复核认可。50个单元工程质量全部合格,其中优良单元工程38个;主要单元工程以及重要隐蔽单元工程共20个,优良19个。施工过程中检验水泥共10批、钢筋共20批、砂共15批、石子共15批,质量均合格。混凝土试件:C25共19组、C20共10组、C10共5组,质量全部合格。施工中未发生过质量事故。
张先生今年32岁,名下负债仅有一笔个人住房贷款,合同金额60万元,期限25年,等额本息还款方式,定价为基准利率(假定贷款基准利率4.8%),现已偿还6年。近期拟和家人购买楼盘项目“精品壹号”的一处商品住房,改善居住环境。“精品壹号”由当地的开发企业东方置业投资公司开发,施工方为通达施工工程公司。商品住房面积210平方米,总价150万元,张先生首付75万元,拟贷款75万元,期限10年,还款方式是等额本息,贷款利率为贷款市场报价利率加96个bp。假定贷款市场报价利率为4.8%。
张先生每月物业费支出1000元,本月因孩子课外培训一次性支出3000元,因临时用款向朋友Y一次性借入10万元。M银行客户经理小王受理了张先生的贷款申请,对申请资料进行审查,并与借款人进行了面谈面签。看到客户收入水平能覆盖还款负担,且精品壹号项目已封顶,就将贷款提交审批并顺利通过,发放了贷款。