【复合题】

甲公司与乙签订运输合同,由乙开车运输一车香蕉到济南,运费2000元。甲公司的负责人在乙将香蕉装到汽车上以后,考虑到自己最近事务繁杂,实在抽不出时间进行香蕉销售工作,因而又委托乙,让乙在济南以甲公司的名义将香蕉卖出去,并且指示了香蕉销售价格不得低于每公斤3元,事毕,乙按照香蕉销售款的5%提成。乙在开车过程中,突发疾病、身体虚弱,无法继续开车。乙只得在路边的商店里住下来,两天后仍未好转。躺在病床上的乙担心已经耽搁了两天,香蕉可能腐烂,会使甲公司蒙受损失。然而当地不通电话,手机也没有信号,乙无法联系到甲公司。乙便找来丙,说明事情原委。双方签订了合同,约定由丙将香蕉运到济南,运费1000元,并由丙以甲公司的名义将香蕉售出。考虑到香蕉运输的时间已经耽搁了两天,已有轻微腐烂的迹象,乙便指示香蕉销售价格不得低于每公斤2.5元,事毕,丙按照香蕉销售款的3%提成。丙按照要求将香蕉运到了济南,因其急于回家,便以每公斤2元的价格售出了全部香蕉。

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参考答案
参考解析
【材料分析题】

学习了课文最后一段后,老师播放了一张幻灯片:乌鸦寂寞地站在一棵树上。这时,老师提问:“请同学们仔细观察这只乌鸦的神态,想一想它看着狐狸把肉叼回洞里,心里会怎么想。” 学生稍加思考,纷纷举起了小手。小方说:“乌鸦很伤心,它想:‘唉!都怪我太爱听好话,才会上当!'” 小红说:“乌鸦很后悔,它会想:‘要是我不爱听好话,孩子们这时候就有肉吃了。'” 这时,活泼的小虎站起来说:“乌鸦想:‘长这么大还没听过谁夸我羽毛漂亮、嗓子好,今天总算听到了。不就是一块肉吗,孩子们别着急,我再给你们找去!'” 顿时,学生们哄堂大笑……

【复合题】

某中型水闸工程,经监理单位批准的施工进度计划如下图2所示。合同约定:已标价工程量清单中基坑开挖工程量为3万m3,其综合单价为15元/m3,当实际完成工程量超过已标价工程量清单中工程量15%以上时,超过15%部分的综合单价调整为12元/m3;工期提前承包人可获得赶工费用,标准为10000元/天,工期延误则承包人需支付逾期违约金,标准为10000元/天。

图2 水闸施工进度计划

工程施工过程中发生如下事件;

事件一:由于基坑开挖后揭露的地质条件变化,基坑开挖工程量实际为4万m,并推迟6天完成。

事件二:由于底槛导轨等埋件安装存在质量问题,需返工处理,导致该项工作25天完成。

事件三:由于发包人原因导致设计变更,使得下游连接段施工推迟10天完成。

事件四:闸门及启闭机安装实际持续时间为15天;公路桥施工实际持续时间为20天;按规范要求,启闭机在现场进行了空载等试验,试验持续时间为4天。


【材料分析题】

毫无疑问,人就是一种习惯性的动物。无论我们是否愿意,习惯总是无孔不入,渗透在 我们生活的方方面面。很少有人能够意识到,习惯的影响力竟如此之大。

有调查表明,人们日常活动的 90% 源自习惯和惯性。 想想看,我们大多数的日常活动都 只是习惯而已!我们几点钟起床,怎么洗澡、刷牙、穿衣、读报、吃早餐、驾车上班等等,一天之 内上演着几百种习惯。然而,习惯还并不仅仅是日常惯例那么简单,它的影响十分深远。如果 不加控制。习惯将影响我们生活的所有方面。小到啃指甲、挠头、握笔姿势以及双臂交叉等微小不足道的事,大到一些关系到身体健康的事,比如,吃什么,吃多少,何时吃,运动项目是什么,锻炼时间长短,多久锻炼一次等等。甚至我们与朋友交往,与家人和同事如何相处都是基于我 们的习惯。再说得深一点,甚至连我们的性格都是习惯使然。牧师华理克 (Rick  Warren) 在他 的作品《目标驱动生活》(The Purpose Driven  Life) 中有这样的论述:“性格其实就是习惯的总 和,就是你习惯性的表现。” 关于习惯成就性格的说法并不是最近才提出来的。古希腊哲学家 亚里士多德早在公元前 350 年便宣称:“正是一些长期的好习惯加上临时的行动才构成了 美德。”

习惯实际上不仅仅影响我们的个人生活,许多心理学家都一致认为,实际上正是习惯引导 着整个社会结构的心理机制的改变。19 世纪心理学家威廉・詹姆斯 ( William  James) 如此写 道:习惯就像一只巨大的飞轮…… 正是它,使得那些从事最艰苦、最乏味职业的人们没有抛弃 自己的工作;也正是它,注定了我们每一个人都只能在自己所接受的教育和最初选择的范畴内 与生活展开搏斗,并为那些自己虽然并不认同,但却别无他选的某种追求而付出最大的努力; 还是它,把不同的社会阶层清晰地区分开来…… 詹姆斯不仅注意到习惯的巨大力量是如何影 响整个社会的架构,同时,他也指出了改变习惯的艰巨和不易。

那么,习惯为什么如此难以改变呢?就因为它们深深根植于我们的潜意识当中。这便是 我们仅用显意识几乎无法改变习惯的本质原因。显意识的活动仅在我们警觉时起作用,在我 们清醒和防备时能够战胜潜意识。显意识就像是一位值勤的哨兵,夜深时哨兵开始打盹儿了, 潜意识就当政了。因为,潜意识从不入睡,它永远静静地存在,静静地等待显意识哨兵开小差。 至于我们的行动,只是在潜意识支配下的被编辑好的程序。也就是说,生活中 90% 的选择早 已做出,并被记录到固定的程序当中。但实际上,我们每个人都有能力去改变这个程序,在更 多的时候,我们却意识不到我们能够选择,或者,领会不到这样的选择对于我们生活的意义。

幸运的是,我们每个人都拥有选择习惯的能力。我们完全可以有目的地改变习惯,构建一 整套有助于我们成功的日常行为规律。事实上,我们完全可以选择习惯,并可以有目的地建立 起自己的一整套日常行为规律,我们的显意识完全有能力训练我们的潜意识。因此,我们再也 不能无意识地任由不良的行为习惯继续下去了,而必须有意识地构建新的日常行为方式。这 便是有目的地去生活!

驾驭你的习惯,和你每天的日常行为,乃至你的生活吧。

(摘编自杰克・霍吉《习惯的力量》, 有删改)

【材料分析题】

科学课上,老师带领小学四年级学生学习 “我们周围的空气” 一课。

师:大家都会吹气球,今天我们换个玩法,请拿出矿泉水瓶,把气球放进瓶里再吹,看谁能把气球吹起来。

同学们跃跃欲试,可是努力了半天,谁也吹不起来。

师:同学们,我也很疑惑,怎么就吹不起来呢?大家讨论一下,看看是否能找到原因。

同学们讨论了 5 分钟,仍然没找到原因。

师:看来这个问题比较不好找,想象一下,如果吹气球时,老师把你们的气球紧紧握住,你们还能把气球吹起来吗?

生:不能。

师:想一想,瓶子里是不是也有一只 “手” 把气球 “握” 住了呢?能不能找到这只 “手”, 并把它拿出来呢?

同学们恍然大悟。

生:原来是这样,气球刚吹起来一点时,就把瓶子堵住了,瓶子里的空气出不来就对气球产生了压力,相当于一只 “手” 握住了气球一样,如果能让瓶子里面的空气随着气球的膨胀及时地跑到瓶子外面,气球就能吹起来。

师:说得对,空气是有压力的,你们已经把道理弄清楚了,那就赶紧想办法把气球吹起来吧。

同学们有的用小刀,有的用圆规,在瓶子上戳了几个洞,再吹气球时,气球果然很容易就吹起来了。

问题:

【复合题】

H 公司为一家水泥生产企业,注册资本 62 亿元,设有综合部、生产部、技术部、财务部、采购销售部、安全管理部等部门。水泥生产采用回转密烧结工艺,尾气经脱硫脱硝装置处理后排放。

因原有脱硫脱硝装置无法满足环保要求,2023 年 2 月,H 公司委托有资质的 J 公司对脱硫脱硝装置进行改造,并签订了《回转窑烟气排放脱硫脱硝项目改造合同》,由 J 公司负责项目前期调研、设计勘测、施工等工作。J 公司在日公司设立项目部,并任命项目经理,负责项目部全面工作。

脱硫脱硝项目主体工程为脱硫工作段,主要由脱硫塔、出口烟道和烟气升温箱三部分组成。脱硫塔内部结构自下而上依次为石膏浆池喷淋层(共 4 层)一下除雾器一上除雾器一湿式电除尘一出口塔帽。

2023 年 4 月 20 日,J 公司项目经理电话请示 H 公司负责人同意后,于 22 时 30 分安排脱硫工作段检维修作业。现场共 15 人,作业人员 13 人分三组作业,管理人员 2 人负责现场巡检。第一组 5 人在烟道垂直段内部电弧切割导流板、安装旋流器。第二组 3 人在脱硫塔内部第 4 层进行喷淋头的清堵和安装。第三组 5 人在脱硫塔内部第 1~3 层间进行喷淋头清堵。作业现场情况如下图所示。

4 月 21 日 2 时 30 分,第一组作业人员在烟道垂直段内部对导流板进行电弧切割作业时,产生的金属熔渣掉落到烟道下部导流板及支撑物上,飞溅并引燃 了烟道水平段内的除雾器。作业人员发现火情后,使用现场仅有的 2 具 5kg干粉灭火器进行扑救,扑救无效,火势快速蔓延,引燃了烟道内涂刷的玻璃鳞片防护层,高温烟气经烟道向脱硫塔内部第二组和第三组作业面快速扩散。第一组作业人员见火势无法控制,随即撤离。现场巡检人员组织第二组人员迅速撤离,并用手机通知第三组人员撤离,但未接通。2 时 40 分,第二组 3 名人员沿脱硫塔塔身外挂钢梯撤离到地面。第三组 5 名人员未接到撤离通知,在发现大量高温烟气时,由于作业环境复杂,逃生通道不畅,未能及时撤出,导致全部死亡。

根据以上场景,回答下列问题(共 26 分):


【复合题】

【背景资料】

某公司承建一项城镇主干路新建工程,全长3.1km,施工桩号为K0+000~K3+100。道路路面结构分为两种类型,其中 K0+000~K3+000 段路面面层为厚 18cm 沥青混合料面层,K3+000~K3+100段路面面层为28cm水泥混凝土面层:路面基层均为水泥稳定碎石基层。两种路面面层在K3+000处呈阶梯状衔接,衔接处设置长 4m 水泥混凝土过渡段。路面衔接段结构如图1所示。

 

施工过程中发生如下事件:

事件一:在K0+550~K0+610路段有一座废弃池塘,深约2m。处置方案为清淤后换填级配砂砾,再利用挖方段土方填筑至设计标高。施工前项目部对填方用土进行了液限、塑限和CBR试验。

事件二:水泥混凝土路面及过渡段铺筑完成后,养护达到可开放交通条件时,再分层摊铺衔接处沥青混合料面层。为确保过渡段面层衔接紧密,横缝连接平顺,项目部采取了相应的施工工艺措施。

事件三:在K2+200填方坡脚处有10kV电力架空线线杆,由于线路迁移滞后,路基施工时项目部对线杆采取了安全保护措施。


【复合题】

甲公司的仓库中存有4000立方米的优质松木。2021年6月5日,甲公司给乙公司发信,询问乙公司是否愿意以860元/立方米的价格购买松木,并由甲公司代办托运,限3天内答复,过时不候。乙公司当时正急需松木,在收到信件后的第二天便回电话,表示愿意以甲公司提出的价格购买3000立方米松木。第二天,双方又经过协商,将甲公司代办托运货物改为乙公司自提货物。6月12日,乙公司租用车辆,开车到了甲公司的仓库。此时甲公司发现仓库里实际上只存有1000立方米的松木,并且松木一直在涨价,如果现在以860元/立方米的价格将松木卖出,会少赚很多钱。甲公司便提出,其发出的要约要求为甲公司代办托运,并未规定由受要约人派车提货,现在乙公司派车前来,属于单方变更要约条件,应视为未接受甲公司提出的要约,乙公司的承诺只是一个反要约。此外,甲公司认为自己以发信的形式发出要约,那么乙公司也应以发信的形式作出承诺,而不应以电话的形式作出承诺。甲公司拒绝向乙公司交付松木。乙公司经反复请求无效后,向法院提起诉讼,要求甲公司交付3000立方米松木并赔偿损失。请回答下列问题:

【复合题】

某企业为增值税一般纳税人,每月月初发放上月工资。2024年12月初“应付职工薪酬一一工资”科目的贷方余额为640万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下:

(1)7日,结算并发放上月应付职工薪酬640万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金12.8万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费97.2万元(不含基本养老保险费和失业保险费),通过银行转账发放货币性职工薪酬530万元。

(2)28日,该企业以其生产的一批风扇作为非货币性福利发放给行政管理人员,该批风扇的生产成本为12.5万元,市场不含税售价为20万元,企业销售风扇适用的增值税税率为13%。

(3)31日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费2万元,计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费1万元。

(4)31日,分配本月货币性职工薪酬620万元,其中车间生产工人480万元,车间管理人员30万元,行政管理人员50万元,专设销售机构人员60万元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。

【复合题】

甲公司向乙公司购买1000米纯毛布料,总价款为10万元,合同约定乙公司应于3月1日履行,甲公司应当在乙公司交付货物时向乙公司支付价款,同时甲公司应当先交付定金1万元。

问:

【材料分析题】

材料:

在某幼儿园大班的课堂上,李老师正在进行一节关于“季节变化”的主题活动。她首先通过播放一段关于四季变化的动画视频,吸引了幼儿的注意力。接着,李老师拿出一系列关于四季的图片,引导幼儿观察并讨论每个季节的特点。在幼儿热烈讨论后,李老师提议进行一场“四季拼图”游戏。她将幼儿分成几个小组,每组分 配一套四季拼图,让幼儿合作完成。幼儿在拼图的过程中,不仅巩固了对四季特点的认识,还学会 了团队合作和沟通。最后,李老师邀请每个小组派代表上台分享他们的拼图成果和合作经验。她认真倾听每个幼 儿的发言,并给予积极的反馈和鼓励。

问题: