【分析题】

文字和语言的关系,文字对语言的影响。[中国人民大学]

手机使用
微信扫一扫
分享
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案
参考解析
【分析题】

阅读下面的材料,分析下面的论证在论点、论据、论证方法、结论等方面的有效性。每篇600字左右。
(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
在中国改革开放的字典里,“终身制”和“铁饭碗”作为指称弊端的概念,是贬义词。其实这里存在误解。
在现代企业理论中有一个“期界问题(horizonproblem)”,是指由于雇佣关系很短导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的危害。当雇员面对短期的雇佣关系,首先他不会为提高自己的专业技能投资,因为他在甲企业中培育的专业技能对他在乙企业中的发展可能毫无意义;其次,作为一个匆匆过客,他不会关注企业的竞争力,因为这和他的长期收入没有多大关系;最后,只要有机会,他会为了个人短期收入最大化而损害企业利益,例如过度地使用机器设备等等。
为了解决“期界问题”,日本和德国的企业对那些专业技能要求很高的岗位上的员工,一般都实行终身雇佣制;而终身雇佣制也为日本和德国企业建立与保持国际竞争力提供了保障。这证明了“终身制”和“铁饭碗”不见得不好,也说明,中国企业的劳动关系应该向着建立长期雇佣关系的方向发展。
在现代社会,企业劳动者个人都面临着不断变化的市场环境。而变化的环境必然导致机会主义行为的产生。在各行各业,控制机会主义行为的唯一途径,就是在企业内部培养员工对公司的忠诚感。而培养忠诚感,需要建立员工和企业之间的长期雇佣关系,要给员工提供“铁饭碗”,使员工形成长远预期。
因此,在企业管理的字典里,“终身制”和“铁饭碗”应该是褒义词。不少国家包括美国不是有终身教授吗?既然允许有捧着“铁饭碗”的教授,为什么不允许有捧着“铁饭碗”的工人呢?

【分析题】

简述价值澄清模式在课堂中的应用。

【分析题】

事件一(1)中,地下连续墙施工工艺流程图中的A和B分别代表哪道工序?在地下连续墙挖槽中,导墙起基准作用的测量项目有哪些?


【分析题】

试结合具体实例,论述意大利新闻传播业法西斯化的过程。

【分析题】

玻璃杯成箱出售,每箱 20 只,假设各箱含 0,1,2 只残次品的概率相应为 0.8,0.1 0.1 一顾客欲购一箱玻璃杯,在购买时,售货员随意取一箱,而顾客随机地察看 4 只:若无残次品,则购买下该箱玻璃杯,否则退回.

试求:

1)顾客买下该箱的概率

2)在顾客买下的一箱中,确认没有残次品的概率




【分析题】

什么是福利经济学第一定理?

【分析题】

简述录音采访的特点及其采访要求。

【分析题】

××省人民政府通报
因为在实践中遇到有关政府信息查询的困难,经过集体讨论,《××政府信息公开试行办法》于20××年×月×日第3次常务会议通过。现予公布。
省长××
20××年×月×日

【分析题】

《东西洋考每月统记传》是怎样办起来的?它的宗旨和特点是什么?

【分析题】

根据背景资料,计算各级围岩总长及所占比例(以百分比表示,四舍五入,小数点后保留一位)。