甲公司生产电器，其与乙公司订立了委托合同，由乙公司向丙公司销售甲公司所生产的电器，并且乙公司应以自己的名义与丙公司订立合同。之后，乙公司以自己的名义与丙公司订立了买卖合同：丙公司以100万元购买100台电器，但双方没有约定履行顺序。因甲公司生产出现了问题，一直未向乙公司交货。丙公司要求乙公司履行合同，交付100台电器，但乙公司不能对丙公司履行。丙公司要求乙公司赔偿损失，此时乙公司只得向丙公司披露其是受甲公司的委托而与丙公司订立合同的。由于甲公司生产出现问题，因而未将电器交给乙公司。丙公司便要求甲公司承担违约责任。同时，乙公司告诉甲公司，丙公司也没有履行合同。

请回答下列问题：

阅读下列材料，回答问题。

二年级的一次公开课上,我按顺序把精美的卡片奖励给踊跃发言的同学。恰巧,小明得到了最大的一张。从那以后,我发现平时注意力不集中的小明听课状态有了明显好转。一个偶然的机会,小明的母亲对我说:“自从你给了他那个‘特殊奖励’后,他对自己的要求严格了。”我很纳闷是什么“特殊奖励”。原来小明告诉他母亲:“公开课上我表现最好,所以老师把最大的卡片给了我。”他还把那张卡片贴在床头,谁都不准碰。没想到我的一次无意之举,竟成了一个美丽的误会。

问题:

请认真阅读下列材料，并按要求作答。

50米快速跑

动作方法：采用站立式起跑。“各就位”时，站在起跑线后面，两脚前后开立，有力脚靠近起跑线；“预备”时，两腿稍弯曲，前脚的异侧臂屈肘在体前，上体稍前倾；听到“跑”或信号时，两脚用力蹬地，迅速向前跑出；途中跑时，后蹬充分有力，大腿积极前摆，用前脚掌着地；眼看前方，上体保持正直；两臂屈肘前后协调摆动，并以最快的速度冲过终点。

请根据上述材料完成下列任务：

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。该企业生产主要耗用一种原材料，该材料按计划成本进行日常核算，计划单位成本为每千克 20 元，2024 年 6 月初，该企业 “银行存款” 科目余额为 300000 元，“原材料” 和 “材料成本差异” 科目的借方余额分别为 30000 元和 6152 元，6 月份发生如下经济业务：

(1) 5 日，从乙公司购入材料 5000 千克，增值税专用发票上注明的价格为 90000 元，增值税税额为 11700 元，全部款项已用银行存款支付，材料尚未到达。

(2) 8 日，从乙公司购入的材料到达，验收入库时发现短缺 50 千克，经查明，短缺为运输途中合理损耗，按实际数量入库。

(3) 10 日，从丙公司购入材料 3000 千克，增值税专用发票上注明的金额为 57000 元，增值税税额为 7410 元，材料已验收入库并且全部款项以银行存款支付。

(4) 15 日，从丁公司购入材料 4000 千克，增值税专用发票上注明的价格为 88000 元，增值税税额为 11440 元，材料已验收入库，款项尚未支付。

(5) 6 月份，甲企业领用材料的计划成本总计为 84000 元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。本题中的金额单位用元表示。

建设单位投资兴建某工程的招标文件部分要求有:承包模式为施工总承包，报价采用工程量   清单计价，投标单位须遵守工程量清单使用范围等   强制性内容的规定 ;投标单位承担项目的进度、质量、 安全等管理责任，应对招标文件中要求的技术标准、 质量、投标有效期等作出实质性响应:中标单位不得   违法分包，如将工程分包给个人等:工程竣工验收后   6 个月内完成结算，工程结算据实调整。

某施工单位工程中标造价为 7782.60 万元。其中:分 部分项工程费为 6000.00 万元 ;措施项目费为600.00 万元(按分部分项工程费的 10%计取) ;其他项 目费为 400.00 万元，暂列金额为 297.00 万元，专  业分包暂估价为 100.00 万元，总承包服务费费率为 3% ;规费为 140.00 万元(费率为 2%) ;税金为 642.60  万元(费率为9%)。

施工单位确定项目自行施工工程造价为 7222.22 万  元，目标利润率为 10%。项目部对项目标成本进行了 专项施工成本分析，内容包括工万元。其中:分部分 项工程费为 6000.00 万元;措施项目费为 600.00 万  元(按分部分项工程费的 10%计取) ;其他项目费为400.00 万元，暂列金额为 297.00 万元，专业分包暂 估价为 100.00 万元，总承包服务费费率为3% ;规费 为 140.00 万元(费率为 2%);税金为 642.60 万元(费 率为9%)。施工单位确定项目自行施工工程造价为  7222.22 万元，目标利润率为 10%。

项目部对项目目标成本进行了专项施工成本分析，内容包括工期成本分析、技术措施节约效果分析等， 做好项成本管理工作。经建设单位和施工单位确认:   增补某缺项工程量清单费用，其工程量为 2000.00m3，综合单价为500.00 元/m3;签订施工总承包合同时未  确定的设备实际采购价为 268.00 万元 ;工程价款调  整及设计变更为 119.00 万元 ;专业分包 90.00 万元。 工程按期完工，各方办理了竣工验收，建设单位和  施工单位办理了竣工结算。

Passage 2

Questions 6 to 10 are based on the following passage.

In the last 500 years, nothing about people-their clothes, ideas, or languages-has changed as much as what they eat.The original chocolate drink was made from the seeds of cocoa tree by South American Indians.The Spanish introduced it to the rest of the world during the 1500's.Although it was very expensive, it quickly became fashionable. In London,shops where chocolate drinks were served became important meeting places. Some still exist today.

The potato is also from the New World.Around 1600, the Spanish brought it from Peru to Europe, where it soon was widely grown.The potato was the main food at Irish table.Thousands of Irish people starved when the crop failed during the"Potato Famine" (士豆饥荒) of 1845～1846, and thousands more were forced to move to America.

There are many other foods that have traveled from South America to the old World. But some others went in the opposite direction. Brazil is now the world's largest grower of coffee,and coffee is an important crop in Colombia and other South American countries. But it is native to Ethiopia(埃塞俄比亚).it was first made into a drink by Arabs during the 1400's.

(77) According to an Arabic story, coffee was discovered when a man named Kaldi noticed that his goats were attracted to the red fruits on a coffee bush. (78) He tried one and experienced the"wide-awake" feeling that one-third of the world's population now starts the day with.

甲与供电公司签订了供用电合同。因供电公司线路检修而经常出现电压不稳的现象，但供电公司在检修线路前并未通知甲。某日，甲在看电视的时候，电视机突然被电流击损。甲在知道供电公司检修线路导致电压不稳的情况之后，便找到供电公司，要求其赔偿损失，但供电公司并不理会甲的要求。于是，甲便不再交纳电费。供电公司几经催促，甲书面通知供电公司，称供电公司不赔偿电视机的损失，便行使同时履行抗辩权，拒绝交纳电费。之后，供电公司开始给甲家断电。甲从供电公司设在甲家楼旁边的供电设备上私接了一条线，给家中通电。请回答下列问题:

【背景资料】某市民营三级甲等综合医院，建筑面积95000㎡，2016年10月投入使用。院区包括门诊楼、急诊楼、医技楼、住院楼、行政办公楼、综合保障楼等，其中急诊楼为多层建筑，其余均为高层建筑。该医院建筑均按国家标准要求设置了火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防烟排烟系统和气体灭火系统等建筑消防设施。
综合保障楼地上二至三层为员工食堂，餐厅建筑面积1500㎡，外包独立经营，餐厅厨房使用液化石油气管道供气。医院共有员工1200人，法定代表人为王某，聘任吴某为院长，任命张某为保卫处长，保卫处负责消防安全日常巡查等工作。医院委托甲公司协助保卫处、工程维修中心等部门实施物业管理。医院组织消防安全专项检查，重点检查全院用火、用电、用气情况及门诊楼地上二至三层装修工程夜间施工现场等消防安全管理工作。
2025年9月5日0时许，住院楼地上五层发生火灾，该层值班护士发现火情后仅口头通知本层住院病人“着火了”，便自行逃生。火灾造成4人死亡8人受伤，过火面积为300㎡，直接财产损失约779.5万元。经调查，火灾直接原因系配电间电气线路故障引燃其内部堆放的可燃物。
根据以上材料，回答下列问题：（16分，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

我国自步入现代民族国家时起便开始了时制改革，民国创立之初改行“公历”，以公历的1月1日作为新年，1914年又颁布法令规定旧历新年为“春节”。公历新年以“元旦”之名在法律上确定下来，本意要取代传统的新年及其礼仪，结果却造成了两个新年庆典并行于一个日历年的局面。

此后，在1930年前后等一些时期，有关方面都推动过元旦替代春节的运动，结果都同样回归到元旦和春节并行于世的局面。在学术文献的表述里，元旦和春节作为两个不同的节庆，甚至被认为是相互对立的社会力量的价值表达形式。实际上，在谈到时间框架、年历、节庆、公共假日等主题时，人们总是习惯把元旦与春节看作中国近代以来多种对立关系(如现代与传统，官方与民间，西方与本土，科学与迷信，理性与习惯)的两个代表，并在一种零和游戏的思维定势中，处理有关的公共文化政策问题。

然而实际并非如此。一些调查发现，中国人的年意识和过年的仪式活动分布在“圣诞节—元旦—小年—大年—元宵节”的时间过程中。总体上看，我们的社会，尤其是城市社会，从元旦前后开始进入“过年”的状态，在春节假期到达“过年”的高峰，而到元宵节之后，“年”才算过完，进入平常状态。

在这样的事实面前，我们已不宜再把新年活动认知为两个分立的庆典。从理论上说，在国家共同体的层面，只可能有一个新年过渡礼仪。从个人心理上看，一个人通常不会在一年里产生两个过年的体验。如果抛开“元旦”和“春节”是两个不同的“年”给我们造成的刻板观念，应当看到，两者之间的替换预期已经逐渐演变成为互相依存。我们可以尝试把两者当作能够互补、合并的因素，并将它们认知为同一个新年礼仪的两个阶段。

事实上，中国传统的过年时间体验一直是一个多阶段的过程。正式的仪式活动通常是从“小年”的送灶神开始的。从小年到除夕的辞旧，再从初一到元宵的迎新贺岁，构成了过年的主要阶段。今天，人们沿袭了过年是一个多阶段过程的意识，但其起止时间却变得富有弹性，表现在活动上也更有选择性。多数城市居民和一些农村居民不再遵循小年送灶、十五送祖先的习俗，元旦作为过年仪式活动的时间的观念得到了很大的强化。元旦已经成为新年礼仪的一个内在阶段，而不是过年之外的一个官方纪念日。

把“元旦”和“春节”合并起来，还能更好地适应当前社会对于过年仪式活动的需求。在传统的春节，人们的时间安排是在不同的日子与不同亲疏的关系交往，如初一拜本家，初二拜丈人。可是，当代频繁而快速的人口流动，家庭近亲的异地居住，个人和家庭的社会网络的广泛分布，都使春节的礼仪活动不足以覆盖所有的重要社会关系，调动其他的仪式活动时间就成为必然。

今天看来，多亏了从元旦到春节的多阶段过程，十多亿中国人才有了足够的机会交叉地发生对应关系，相互祝福迎新，否则，该履行仪式的关系没有履行，个人在心理上，社会在结构上就难以顺利地进入下一个周期，人在时空和心理上的过渡到位，社会与文化才能在这样一个高度分化和多样化的时代得以稳定地再生产。元旦和春节所代表的一系列新年庆典的仪式空间，已经构成同一个过年礼仪，成为整个共同体的公共文化；而把元旦和春节合并看待的思想方式，对于我们尝试以新的眼光反思近代以来的生活历程，前瞻今后的公共文化建设，可能更加富有意义。

(摘编自高丙中《元旦与春节——作为一个过渡礼仪的两个庆典》,有删改)

问题：

天津油漆厂生产的油漆质量优良，性能稳定，深受消费者的欢迎。该厂于 2000 年 10 月 20 日将其多年来长期使用的 “彩虹” 牌商标向商标局提出了注册申请。河北省三河市某乡镇企业 2000 年开始生产油墨，也于 2000 年 10 月 20 日向商标局提出 “彩虹” 牌商标的注册申请。同时还查到：北京造纸十厂一直使用 “彩虹” 牌商标生产和销售新闻纸；唐山陶瓷厂生产的釉料也使用的是 “彩虹” 商标。

问：

某机关有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘，该机关与甲某签订了为期10年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出10天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

问题：