某证券公司董事会成员人数为13人,其中内部董事为4人,独立董事为4人,董事会下设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会,其中审计委员会成员5人,其中含独立董事2人,审计委员会的负责人由独立董事李某担任,其就职于会计师事务所并具有10年以上从业经验。
不考虑其他影响因素,请根据上述背景信息回答以下问题。
【背景资料】某公路路线长10公里,路基填方平均高度为13m,其中K3 + 300~K3 + 600软土地基约300m,填土高度平均4.5m,位于冲积平原,地层厚度均匀,层位稳定,地层主要由第四系新近沉积的淤质土和第四系下更新统的灰、杂色黏土和砂层构成。其层次由上至下分别为黏土(硬壳层) .淤泥质粉质黏土、粉质黏土、黏土。
该项目采用袋装砂并辅以砂垫层方法处理软基,示意图如下所示。

施工工艺流程为:整平原地面→铺设下层砂垫层→机具定位→打入套管→沉入砂袋→埋砂袋头→拔出套管→机具移位→铺上层砂垫层。
砂井井径、间距及布置经多次固结计算确定,砂井直径为7cm,间距为1.2m,按梅花形排列,砂垫层厚度60cm,保证高出地表水位20cm。
项目部选用了渗透系数不小于砂的聚丙烯编织砂袋,具有良好的透水、透气性,一定的耐腐蚀、抗老化性能,其抗拉强度能保证承受砂袋自重和弯曲所产生的拉力,砂必须采用大于0.5mm的颗粒,占总重50%以下、含泥量不大于3%,渗水率较高的细砂。
施工中,套管拔出检查了砂袋的外露长度,砂袋入士深度是否满足要求,共发现有5个砂袋被带出,带出长度为1m左右。
K6 + 200~K6 +350段,位于粉砂土质,含水量大,地下水位高,采用孔深10~12m,间距60cm,梅花形摆排的CFG桩,施工完毕后经检查质量合格。
某证券公司董事会成员人数为13人,其中内部董事为4人,独立董事为4人,董事会下设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会,其中审计委员会成员5人,其中含独立董事2人,审计委员会的负责人由独立董事李某担任,其就职于会计师事务所并具有10年以上从业经验。
不考虑其他影响因素,请根据上述背景信息回答以下问题。
2017 年 3 月 2 日,高某到甲公司工作。同年 5 月 4 日甲公 司与高某签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要,甲 公司安排高某于 10 月 1 日(国庆节), 10 月 14 日(周六)加 班,且未安排补休。2018 年年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳 动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。 已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为 220 元,甲公 司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保 险费用。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
4. 甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中, 正确的是( )。
某施工单位中标南方一高档商务楼机电工程项目,工程内容:建筑给排水、建筑电气、通风空调和智能化等。工程主要设备由建设单位指定品牌,施工单位组织采购。商务楼空调采用风机盘管加新风系统,空调水为二管制系统,机房空调系统采用进口恒温恒湿空调机组,管道保温层采用岩棉管壳,用铁丝捆扎。商务楼机电工程施工时间正值夏季,商务楼空调系统进行带冷源的联合调试,空调系统试运行平稳,施工单位组织了项目竣工预验收,预验收中发现以下质量问题:
(1)风机盘管机组的安装资料中没查到水压试验记录,其安装如图所示。
(2)管道保温层的捆扎金属丝间距为400mm 且每块捆扎1道。
(3)施工资料中的恒温恒湿机组无中文说明。
施工单位对预验收中存在的工程质量问题进行了整改并整理了竣工资料,将工程项目移交建设单位。
关于“未经法院依法判决,对任何人都不得确定有罪”原则,说法正确的是( )。
明确定罪权专属性,法院以外任何机关、团体和个人均无权行使
确定被告人有罪需严格依照法定程序
表明我国已全面确立无罪推定原则
按照该规定可以得出疑罪从无结论
【背景资料】某施工单位承接了一项市政排水管道工程,采用承插式钢筋混凝土管,基槽采用明挖法放坡开挖施 工,机械开挖,采用水泥抹面进行护坡。基槽宽度为6.5m,开挖深度为5m,场地内地下水位于地表下1m, 施工单位拟采用轻型井点降水,井真空井滤料上方使用A封堵。井点的布置方式示意图如下:


工过程中发生了如下事件:
事件一:施工单位为加快施工进度,机械开挖至槽底高程,由于控制不当,局部超挖达120mm。
事件二:管道II在回填的时候,因堆土在沟槽一侧,施工队为施工方便采用机械从一侧进行回填,导致部分管线焊缝开裂。
【背景资料】某井巷工程、建设单位与施工总承包单位签订了施工总承包合同,合同工期为29个月,按合同约定,施工总承包单位将井筒支护工程分包给了符合资质要求的专业分包单位。
施工总承包单位提交的施工总进度计划如下图所示(单位:月),该计划通过了监理工程师的审查和确认。
合同履行过程中、发生了如下事件:
事件1:专业分包单位将井筒支护专项施工方案报送监理工程师审批,遭到了监理工程师拒绝,在井筒支护施工过程中,由于专业分包单位没有按设计图纸要求施工。监理工程师向施工总承包单位下达了停工令,施工总承包单位认为监理工程师应直接向专业分包单位下达停工令,拒绝签收停工令。
事件2:在工程施工进行到第7个月时,因建设单位提出设计变更,导致G骨折停止施工1个月。由于建设单位要求按期完工,施工总承包单位据此向监理工程师提出了赶工费索赔。根据合同约定,赶工费标准为18万元/月。
根据期初资料和资料(3),下列各项中,关于甲公司会计处理结果表述正确的是( )。