某重点大学毕业生李某,在公开招聘中以优异的成绩被聘为某小学教师。刚上班时,李老师还虚心向同事请教,认真备课,但是随着对工作的熟悉以及社会交往的增多,他在教学态度上出现了明显的转变。他越来越不重视备课和教学环节的把握,甚至变得有些浮躁。李老师认为:“教师上课无非就是按部就班地讲授知识,只要备好一遍课就可以用很多年,无须反复钻研和改进。”上学期学生评教,李老师排名倒数。校长专门找他谈话,希望他能够认识到自己的问题并加以改正。但李老师对此不以为意,表现出强烈的不满情绪,他认为自己是重点大学毕业生,不应该被质疑教学能力,“我是重点大学毕业生,难道还教不了小学生?”之后,他把对校长和学生评教的不满都发泄到学生身上,上课时对不专心听讲或成绩差的学生挖苦、讽刺或体罚,甚至将其赶出教室。
请结合材料,从教师职业道德的角度评析李老师的教育行为。