【不定项选择题】

(一)背景资料

某公司承建一段新建城镇道路工程,其雨水管位于非机动车道,设计采用 D800mm 钢筋混凝土管,相邻井段间距 40m,8#9#雨水井段平面布置如图 1-1 所示,8#-9#类型一致。


施工前,项目部对部分相关技术人员的职责,管道施工工艺流程,管道施工进度计划,分部分项工程验收等内容规定如下:

(1)由A (技术人员)具体负责:确定管线中线、检查井位置与沟槽开挖边线。

(2)由质检员具体负责:沟槽回填土压实度试验;管道与检查井施工完成后,进行管道B 试验(功能性试验)

(3)管道施工工艺流程如下:沟槽开挖与支护→C →下管、排管、接口→检查井砌筑→管道功能性试验→分层回填土与夯实。


(4)管道验收合格后转入道路路基分部工程施工,该分部工程包括填土、整平、压实等工序,其质量检验的主控项目有压实度和D 。

(5)管道施工划分为三个施工段,时标网络计划如图1-2 所示(2 条虚工作需补充)。


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参考答案
参考解析
【不定项选择题】

某通信工程公司承揽到新建6孔长途硅芯管管道工程,工程由4个中继段组成,于9月10日开工。此工程的施工地点位于河流密集地区,部分路段为石质地段。项目经理部编制了施工组织设计,在施工组织设计中要求:
(1)作业队应依据项目经理部的施工组织设计进行施工。在项目经理部的施工组织设计中,进度计划用一张横道图表示。横道图中只标出了各中继段的开始时间和完成时间。
(2)作业队采用流水作业法进行施工,其中路由复测组的日进度为4km,管道沟开挖组的日进度为2km,硅芯管敷设组的日进度为4km,回填组的日进度为3km。
在施工过程中,发生了以下事件:
(1)作业队根据以往施工经验,在通航河流敷设好硅芯管以后,及时埋设了水线标志牌。
(2)项目经理部在编制竣工文件时发现,4号手孔A 端的2号管孔为红蓝管,5号人孔B端的2号管孔为红黄管。
(3)在石质地段,由于管道沟难以挖到规定深度,作业队在已挖的沟内敷管回填。

【不定项选择题】

根据埃里克森的发展理论,对于零到一岁的婴儿,家长应该积极地、始终如一地满足其需要()

A.
错
B.
对
【不定项选择题】

乌拉圭回合谈判中通过了TRIPS协定,该协定对未披露的信息提供保护。这些信息得到保护应当具备的条件包括(  )。

A.

未经公开

B.

呈送给政府机构

C.

具有商业价值

D.

信息所有者采取了合理保护措施

【不定项选择题】

【背景资料】某露天开采铜多金属矿,矿岩松散系数1.50,沉降系数1.25。该矿排土场设在狭长沟谷内,沟底整体地形南高北低、平均纵坡8%~9%、沟长6200,南、东、西三面均为坡度23°~50°高山,基岩为相对隔水层。排土场距露天采场550m,距进矿公路2700m,距选矿厂2900m,周边无村庄和其他设施。 
排土场设计堆直标高+5290.0~+4720.0m,最终排土高度570.0m,总容和51000×104m³,用于堆置废石和低品位矿石实方量总计40690.81×104m³。采用自卸汽车运输与 推土机推排的排土工艺,从高位向低位按台阶整体均衡向前推进,每50m排土高度设一宽度30m的安全平台,卸载平台边缘设置安全车挡(见下图)。
01B2C008-B4A5-42ec-B1B9-2D78C17CA008.png
排土场上游汇水面积4575×104㎡ 。沿排土场+5290.0m平台四周修建1.0m×1.0m截洪沟,将上游汇水排出场外。同时在排土场底部设置多道导流盲沟,将场内积水引出场外。为保护下方工业场地安全,在排土场北侧坡脚前100m设有8.0m高的挡石坝。
排土作业区四周设有高杆高强度照明灯,路灯间距30m。排土作业区内按要求设有若干限速等安全标志牌。该矿按规定编制了生产安全事故风险评估报告和应急资源调查报告,制定了排土场滑坡、泥石流等事故的专项应急预案。其中泥石流专项应急预案包括适用范围、应急组织机构及职责、处置措施三部分内容。
根据以上场景,回答下列问题:

【不定项选择题】

(一)背景材料:

某施工单位承接了一条双向四车道城市次干路“白改黑”工程,即在原水泥混凝土路面上加铺沥青混凝土   面层的改造工程。加铺路面结构示意图如下:



施工单位采用直接加铺法施工。对破损严重的板块进行凿除,并重新浇筑水泥混凝土板;对脱空板、不均   匀沉降板采用如下工艺流程进行处理:定位→A→灌浆→B→交通控制、养护→弯沉检测,经弯沉检测合格后进行下一道工序。面层施工时进入冬期施工,但业主要求尽快完成面层施工,以便及早开放交通,要求施工单位采取措施保证面层施工质量,项目部高度重视,在面层施工前由主管工长对现场施工人员进行了口头交底,并强调了常见质量问题及预防措施。

【不定项选择题】

按照我国相关法律规定,取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。()

A.
错
B.
对
【不定项选择题】

【背景资料】某大型海上工程孤立墩混凝土承台施工,其混凝土的配合比(胶凝材料∶砂∶碎石)为1∶1.50∶2.50,水胶比为0.40,胶凝材料总用量为444kg/m3。混凝土的初凝时间为1.5h,终凝时间为5.0h,承台的平面尺寸为10m×10m,承台底标高为+1.0m(理论深度基准面,下同),顶标高为+5.0m。9根直径1.2m的大管桩伸入承台混凝土中2m。
   承台施工时桩芯混凝土已提前灌注完成。
   施工水域潮汐为规则半日潮,施工日的潮汐表见表2。因承台尺寸较大,施工用非水密模板。采用有效生产能力为50m3/h的混凝土拌合船,承台混凝土分两次浇筑。第一次浇筑厚度为1.0m,分四层浇筑,自下而上分别为300mm、300mm、200mm、200mm。海上浇筑混凝土要在水位以上进行振捣,在初凝前底层混凝土不宜被水淹没。

【不定项选择题】

某拦河大坝主坝为混凝土重力坝,最大坝高75m。为加强工程施工的质量与安全控制,项目法人组织成立了质量与安全应急处置指挥部,施工单位项目经理任指挥,项目监理部、设计代表处的安全分管人员为副指挥,同时施工单位制订了应急救援预案。
在施工过程中,额定起重量为It的升降机中的预制件突然坠落,致使1人当场死亡、2人重伤、1人轻伤。项目经理立即向项目法人做了报告。项目在事故调查中发现,升降机操作员没有相应的资格证书。

【不定项选择题】

中华民国北京政府的审判机构除了有特别法院、普通法院,还有(       )。

A.

军事法院

B.

兼理司法法院

C.

最高法院

D.

平政院

【不定项选择题】

How to disagree with someone more powerful than you

①Your boss proposes a new initiative you think won’t work. ②Your senior colleague outlines a project timeline you believe is unrealistic. ③What do you say when you disagree with someone who has more power than you do? ④How do you decide whether it’s worth speaking up? ⑤And if you do, what exactly should you say?⑥Here’s how to disagree with someone more powerful than you.

41.                                                                   .

①You may decide it’s best to hold off on voicing your opinion. ②Maybe you haven’t finished thinking the problem through, or you want to get a clearer sense of what the group thinks. ③If you think other people are going to disagree too, you might want to gather your army first. ④People can contribute experience or information to your thinking—all the things that would make the disagreement stronger or more valid. ⑤It’s also a good idea to delay the conversation if you are in a meeting or other public space. ⑥Discussing the issue in private will make the powerful person feel less threatened.

42.                                                                    .

①Before you share your thoughts, think about what the powerful person cares about—it may be the credibility of their team or getting a project done on time. ②You’re more likely to be heard if you can connect your disagreement to a higher purpose. ③When you do speak up, don’t assume the link will be clear. ④You’ll want to state it overtly, contextualizing your statements so that you’re seen not as a disagreeable subordinate but as a colleague who’s trying to advance a common objective. ⑤The discussion will then become more like a chess game than a boxing match.

43.                                                                     .

①This step may sound overly deferential, but it’s a smart way to give the powerful person psychological safety and control. ②You can say something like, “I know we seem to be moving toward a first-quarter commitment here. ③I have reasons to think that won’t work. ④I’d like to lay out my reasoning. ⑤Would that be OK?” ⑥This gives the person a choice, allowing him to verbally opt in. ⑦And, assuming he says yes, it will make you feel more confident about voicing your disagreement.

44.                                                                      .

①You might feel your heart racing or your face turning red, but do whatever you can to remain neutral in both your words and actions. ②When your body language communicates reluctance or anxiety, it undercuts the message. ③It sends a mixed message, and your counterpart gets to choose what signals to read. ④Deep breaths can help, as can speaking more slowly and deliberately. ⑤When we feel panicky, we tend to talk louder and faster. ⑥Simply slowing the pace and talking in an even tone helps the other person cool down and does the same for you. ⑦It also makes you seem confident, even if you aren’t.

45.                                                                       .

①Emphasize that you’re only offering your opinion, not gospel truth. ②It may be a well-informed, well-researched opinion, but it’s still an opinion, so talk tentatively and slightly understate your confidence. ③Instead of saying: “If we set an end-of-quarter deadline, we will never make it,” say, “This is just my opinion, but I don’t see how we will make that deadline.” ④Having asserted your opinion (as a position, not as a fact), demonstrate equal curiosity about other views. ⑤Remind the person that this is your point of view, and then invite critique. ⑥Be open to hearing other opinions.”