【分析题】

2006年,党中央国务院提出要建立创新型社会的战略主张,其核心是要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走中国特色自主创新道路,并把增强自主创新能力作为国家战略,贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,培养高水平创新人才,形成有利于自主创新的体制规制,大力推进理论创新、制度创新、科技创新。
请运用管理学理论知识简述一个企业如何才能激发创新?(中山大学)
相关试题:
(1)如何通过强化组织文化来激发创新?(中南财大)
(2)目前我国在大力提倡自主创新,那么对企业组织而言,需要营造什么样的组织文化来激发创新?(厦门大学)

应得客app下载
手机使用
微信扫一扫
二维码扫一扫
分享
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案
参考解析
【分析题】

请演示戴无菌手套 。

【分析题】

中国文学中常说的“韩柳文、李杜诗、苏辛词”中的“辛”指的是________。(华中师范大学)

【分析题】

简述“鸳鸯蝴蝶派”流行原因。

【分析题】

阅读下面的材料,按要求作文。
一个刚上车的小男孩请公交车司机等一等他妈妈。过了一分钟,孩子妈妈还没到,车上的乘客开始埋怨,说母子俩耽误了大家的时间。这时,那位腿有残疾的母亲一瘸一拐地上了车,所有人都沉默了。
综合上述材料所引发的思考和感悟,写一篇不少于1000字的论说文。
要求:用规范的现代汉语写作,角度自选,立意自定,标题自拟。

【分析题】

【病例摘要】张某,男,20岁,学生 。于2013年10月15日就诊 。
患者于7天前因外出受凉感冒后,周身不适,发热恶寒,咽喉疼痛 。晨起颜面水肿,自服感冒药(具体用药不详),未系统检查及治疗 。近2日加重并出现颜面四肢水肿,小便不利而来诊 。现症见:颜面及双下肢水肿,乏力,纳差,微恶风寒,咽喉疼痛,偶有咳嗽,尿少色黄 。查体:T38 .4℃,P94/min,R20/min,BP125/80mmHg 。神志清,精神不振,面色略红,咽部充血,双侧扁桃体中度增大,无黄疸及皮疹 。既往体健 。尿常规示:红细胞(++),尿蛋白(++),颗粒管型(+),血常规无异常发现 。尿红细胞位相显微镜检查:多形型占80%,均一型占20% 。BUN6 .0mmol/L,Scr130mmol/L 。舌质红,苔薄黄,脉浮数 。
【答题要求】根据给出的病例资料,按住院病历的书写格式完成书面辨证施治

【分析题】

1.题目:单价、数量和总价的关系
2.内容:

3.基本要求:
(1)请在10分钟内完成试讲:
(2)要讲清单价、数量与总价之间的关系
(3)教学中要有适当的提间。

4.答辩

(1)为什么要学习单价总价和数量的关系?

(2)在本节课的教学过程中,你是如何设计探究成三者关系的?

【分析题】

请简述组织沟通中的正式沟通与非正式沟通。

【分析题】

药物性牙龈增生临床表现

【分析题】

甲公司是一家制造业企业,2×21年度财务报告于2×22年3月31日批准报出。该公司2×21年度和2×22年度职工薪酬相关的业务资料如下:
(1)2×21年年初,甲公司制定并开始实施一项短期利润分享计划,甲公司将其2×21会计年度的税前利润按照指定比例奖励给部分销售人员和管理人员。2×22年2月1日,甲公司董事会根据经审计后的2×21年度的税前利润,决议发放员工奖励款共计400万元,其中,销售人员100万元,管理人员300万元。
(2)2×22年4月,甲公司上一季度销售业绩再创新高,为了奖励公司内部的优秀销售人员,甲公司4月2日从外部购入30辆汽车,每辆汽车的价格为40万元,以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员,所有员工均在收到该产品时取得其控制权。并且合同规定,销售人员接受奖励之后需要自2×22年4月2日起,在甲公司继续服务满2年
(3)2×22年12月,甲公司本年业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪休假,若于2×23年年底未使用的,则权利作废。甲公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员在2×23年全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。
不考虑增值税等相关税费及其他因素。(答案中的金额单位用“万元”表示,计算结果保留两位小数)
要求:
(1)根据资料(1),判断甲公司发放利润分享款是否属于日后调整事项,并说明理由,并编制相关的会计分录。
(2)根据资料(2),编制甲公司2×22年奖励优秀销售人员汽车的相关分录。
(3)根据资料(3),编制甲公司2×22年末因带薪休假而确认的相关分录。

【分析题】

简述幼儿心理健康的标志。(易混)