甲上市公司2×24年更换年审会计师事务所，新任注册会计师在对其2×24年度财务报表进行审计时，对以下事项的会计处理存在质疑：

（1）2×24年甲公司制定并开始实施一项利润分享计划，奖励在2×24年7月1日至2×25

年6月30日为甲公司提供服务的销售人员。该奖金于2×25年6月30日支付。销售部门员工可以分享2×24年度净利润的3%作为奖励。2×24年度净利润为10000万元，董事会按照利润分享计划，按时发放给销售部门员工奖励，甲公司于2×24年12月31日进行以下会计处理：

借：利润分配-未分配利润300

贷：应付职工薪酬300

 （2）2×24年甲公司进行战略重组，制定一项员工提前离职的计划。该计划范围内涉及的员工全部为生产工人，平均距离退休年龄还有8年，计划辞退200人。甲公司董事会于6月30日通过决议，该计划范围内的员工如果申请提前离职，甲公司将每人一次性地支付补偿款24万元。甲公司根据计划公布后与员工达成的协议，其中的180人会申请离职。截至2×24年12月31日，该计划仍在进行当中，甲公司进行了以下会计处理：

借：长期待摊费用4320

 贷：预计负债4320

借：营业外支出270

贷：长期待摊费用270

（3）2×24年7月1日，甲公司与客户签订合同，向其销售A、B两项商品，A商品的单独售价为20000万元，B商品的单独售价为12000万元，合同价款26000万元。合同约定，A商品于合同开始日即7月1日交付，B商品于8月30日前交付，只有当两项商品全部交付之后，甲公司才有权收取26000万元的合同对价。A商品和B商品分别构成单项履约义务，其控制权在交付时转移给客户。甲公司于8月30日交付了B商品，客户银行转账支付了全部款项。甲公司进行了以下会计处理：

2×24年7月1日

借：应收账款26000

贷：主营业务收入26000

2×24年8月30日

借：银行存款26000

贷：应收账款26000

 （4）2×24年8月，甲公司向政府部门递交了购买实验设备的政府补助申请，该实验设备属于甲公司的子公司乙公司所需要购买。2×24年10月30日，甲公司收到了政府拨付的乙公司购置设备的补助款120万元。2×24年11月1日，甲公司将120万元补助款通过银行转账支付给了乙公司。对于上述交易，甲公司按照总额法确认了相关政府补助。

其他有关资料：①甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，不计提任意盈余公积。②不考虑增值税、所得税等相关税费因素的影响。③甲公司2×24年度财务报告于2×25年3月20日对外报出。

要求：

（1）判断甲公司事项（1）至事项（3）的会计处理是否正确并说明理由，对于不正确的会计处理，编制正确的会计分录。

（2）判断事项（4）的会计处理是否正确并说明理由。