乐段写段。
要求:

1.用下面谱例作为第一乐句，完成一个4乐句的乐段。(5分)

2.结构为“起承转合”。(5分)

国庆节到了，咱们把寝室彻底打扫一下吧。

背景资料， 某二级公路路基宽度8.5m(0.75m+7.00m+0.75m),路面结构组成为：30cm的 填隙碎石底基层、25cm的水泥稳定碎石基层、22cm的C30水泥混凝土面层。先进行 填隙碎石底基层施工，主要施工顺序如下：备料→运输粗碎石→摊铺→撒铺填隙料和碾压。

 问题： 

1在备料时应计算各路段所需粗碎石数量及每车料的堆放距离。其计算依据是 ()。 A.粗碎石粒径 B.路段底基层宽度及厚度 C.路段底基层松铺系数 D.路段底基层密度 E.运料车辆的车厢体积 

2.在填隙碎石底基层整个施工过程中需要使用哪几种压实机具?各自有什么用途? 

3.填隙料的撒铺和碾压可采用的施工方法有哪几类?它们有什么不同之处?

绘制本工程双代号网络图。

试用维纳（B.Weiner）归因理论分析能力和运气的归因属性。

强调学生的主体地位必然削弱教师的主导作用。

雨花台名胜古迹区内建有二忠祠，是祭祀什么人的?

流行性脑脊髓膜炎概述

试论述社会研究中为什么要进行多变量统计分析。[武大]

背景资料： 某施工单位承接了南方一座双向四车道分离式隧道施工，隧道穿越的地层有：石灰 岩、页岩、泥灰岩，局部夹有煤层，该隧道穿越一向(倾)斜构造。隧道进出口围岩为 V级(差),洞内Ⅲ级和IV级呈间隔分布，局部为V级。其中左线隧道进口桩号为K15+ 270,设计控制标高为240.0m,隧道出口桩号为K16+050,设计控制标高为240.0m。 

施工单位结合该隧道的特点进行施工组织设计，其中： 

(1)采用新奥法施工，尤其是在围岩软弱地段，按照“短进尺、弱爆破、紧封闭” 的原则稳步推进。 

(2)为防止地表水危及隧道施工安全，进洞50m左右后，开始做洞口工程。洞身 内开挖支护时，支护面至开挖面的距离拟定为10m。 

(3)若遇不良地质情况，必须进行超前地质预报，以便提前采取预防措施。 问题： 

1.在施工组织设计的第(1)条中，还应补充哪些基本原则? 

2.改正施工组织设计中第(2)条的错误做法。 

3.本隧道可能遇到的不良地质情况及危害有哪些? 

4.左线隧道按长度划分属于哪一种?说明理由。

A公司为一家上市公司，在2×22年存在以下股权激励计划。

(1)2×22年1月1日，一次性授予其子公司(甲公司)的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2×22年至2×24年每年年末均可解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。每份限制性股票在2×22年1月1日的公允价值为0.6元，50名管理人员在2×22年年末均在职并预计未来期间不会有人离职。A公司在2×22年的会计处理为：1月1日，做出授予限制性股票以及将回购义务确认为负债的处理；12月31日，将该限制性股票对应的股权激励费用按3年平均分摊，并在2×22年确认管理费用600万元。

(2)2×22年年初，A公司与其20名管理人员达成协议：该批管理人员在公司服务满2年后，可以按照每股8元的价格购买A公司持有的M公司的100万股股票，每人可购买5万股。该项股票期权在授予日的公允价值为每份10元，2×22年年末的公允价值为每份12元。至2×22年年末，A公司该批管理人员均未离职，预计未来1年也不会有人离职。对于该事项，A公司在2×22年未做会计处理。

(3)2×20年12月20日，A公司股东大会通过了一项股权激励计划，该激励计划自2×21年1月1日开始实施，其主要内容为：公司向其100名销售人员每人授予20万份股票期权，这些人员从2×21年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股8元的价格购买20万股A公司股票。A公司在2×20年12月20日估计该期权的公允价值为每份18元，2×21年1月1日估计该期权的公允价值为每份20元，2×21年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。

截至2×21年12月31日，上述销售人员中有10名离职，A公司估计这三年当中(2×21年至2×23年)离开的销售人员比例将达到20%。

2×22年1月1日经批准，A公司修改股权激励计划，将原2×20年12月20日估计的该期权的公允价值从每份18元调整为每份20元，2×22年又有5名销售人员离开A公司，A公司将这三年(2×21年至2×23年)中销售人员的离职比例修正为30%。

A公司在2×22年的会计处理为：按照原协议确认费用7200万元，未做其他处理。

要求：逐项判断A公司对上述业务的处理是否正确，如不正确，请做出正确的会计分录。